Lees hier ons meest recente nieuws
Tip: Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief
-
Nieuw talent ontmoeten? Ga naar de Nationale Carrièrebeurs 2026
De Nationale Carrièrebeurs (op 24 en 25 april in de Rai in Amsterdam) is het grootste carrière-evenement van Nederland voor (bijna) afgestudeerde mbo-, hbo- en wo-studenten en (young) professionals. Voor werkgevers is dit een uitstekende kans om direct in contact te komen met nieuw talent. De editie van 2025 was een succes, met 14.500 bezoekers, ruim 200 topwerkgevers en onderwijsinstellingen en 100 workshops. -
Minister SZW zegt Tweede Kamer brief toe over zorgen communicatie compensatieregeling
De Tweede Kamer heeft zorgen geuit over de communicatie en uitwerking van de compensatieregeling in het kader van de pensioentransitie. Op verzoek van de Kamer komt de minister met een brief waarin de verschillende situaties en doelgroepen in kaart worden gebracht met betrekking tot het ‘compensatie-gat’. -
AMLA-testuitvraag zorgt voor grote belasting bij adviseurs – Reageer uiterlijk 18 februari
De nieuwe Europese antiwitwastoezichthouder AMLA test haar risicomodellen en heeft daarvoor willekeurig financiële instellingen geselecteerd – ook een aantal Nederlandse advieskantoren. De AFM verstuurt namens AMLA een uitvraag in twee fases: eerst een feedbackronde (deadline 18 februari), daarna in maart de verplichte testuitvraag zelf (deadline 15 april). Het persbericht van de AFM is hier te vinden. Wij roepen leden die een mail van de AFM hebben ontvangen dringend op om in ieder geval te reageren op de eerste feedbackuitvraag. -
Jonge huurders zonder ORV lopen risico hun woning te verliezen bij overlijden partner
Het Verbond van Verzekeraars publiceert een onderzoek waaruit blijkt dat ruim de helft van de Nederlandse gezinnen onder de 40 jaar zonder overlijdensrisicoverzekering (ORV) financieel zeer kwetsbaar is als een partner overlijdt. Vooral jonge nabestaanden in de particuliere huursector lopen het risico hun woning te moeten verlaten na overlijden van de partner. Het rapport is gebaseerd op een onderzoek waaraan meer dan tweeduizend respondenten deelnamen. -
Nieuw ledenvoordeel: Teamistry – werk aan teams die elkaar écht begrijpen
Een nieuw jaar is vaak hét moment om de koers aan te scherpen. Nieuwe doelen, frisse energie en ook: kijken waar je organisatie sterker kan worden. Want in de adviespraktijk draait veel om vertrouwen, maar uiteindelijk maakt de onderlinge samenwerking het échte verschil.