Lees hier ons meest recente nieuws

Als werkgever moet je o.a. een werkwijze hebben die discriminatie voorkomt in het proces van werving en selectie. De Arbeidsinspectie krijgt stevige handhavende bevoegdheden om op te treden. Daarom organiseren wij op donderdag 20 april om 9.00 uur een Koffiebreak over de nieuwe wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie.

We waren betrokken bij het ‘Aanvalsplan witte vlek pensioenen’ van de Stichting van de Arbeid (StvdA) om het aantal werknemers zonder pensioenregeling terug te dringen. Eén van de acties in het Aanvalsplan is het inschakelen van financieel adviseurs een belangrijke pijler onder het aanvalsplan. Op verzoek van de StvdA werkten we met de pensioensector aan een handreiking voor dienstverlening op maat om adviesdrempels voor met name kleine en startende werkgevers zoveel mogelijk weg te nemen.

Morgen (Goede Vrijdag) en maandag (tweede paasdag) zijn we gesloten. Op dinsdag 11 april staan we weer voor je klaar. Namens bestuur en bureau van Adfiz wensen we je hele fijne paasdagen!

Eerder berichtten we je dat de resultaten van het brancheonderzoek naar actief klantbeheer onder hypotheekadviseurs op donderdag 13 april tijdens een online bijeenkomst worden gepresenteerd. Het rapport is echter gisteren al geopenbaard.

De Beleidsregel geschiktheid 2012 is per 1 april 2023 gewijzigd. Daarin staat nu ook een bepaling die relevant is voor adviseurs en bemiddelaars die onder het toepassingsbereik van DORA vallen (250 fte of meer).