Ga naar hoofdinhoud

Lees hier ons meest recente nieuws

Tip: Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief

Aanmelden nieuwsbrief
Adfiz-Nieuws_Default.png
  • Arbeidsmarkt

    MBO-opleidingen geïnteresseerd in samenwerkingsmogelijkheden

    Binnen de regio groot Amsterdam wordt gekeken naar mogelijkheden om de samenwerking tussen MBO-onderwijs en de adviesbranche te versterken. Op deze manier willen MBO-opleidingen onder hun studenten meer aandacht vestigen op de kansen en mogelijkheden die de sector hen kan bieden.
    8 dec 2025
    • Arbeidsmarkt
    Meer info
  • adfiz logo.jpg

    Beëindiging provisieberekenen.nl per 1 januari 2026

    Na een succesvolle introductie van de rekentool voor berekening van het fijnmazig gemiddelde op provisieberekenen.nl wordt het aanbieden van deze tool per 1 januari 2026 beëindigd.
    4 dec 2025
    • Transparantie
    Meer info
  • Raad Van State

    Wetsvoorstel toezeggingen Wtp en andere onderwerpen naar de Raad van State

    Het wetsvoorstel toezeggingen Wtp en andere pensioenonderwerpen is voor advies voorgelegd aan de Raad van State. In dit wetsvoorstel wordt een aantal zaken op het gebied van het nabestaandenpensioen en de pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid gewijzigd. Deze wijzigingen hebben overigens geen invloed op het transitietraject.
    4 dec 2025
    • Pensioenen
    Meer info
  • Eerste Kamer stemt in met verlenging transitieperiode

    Gisteren stemde de Eerste Kamer in met het wetsvoorstel dat een verlenging van de transitieperiode regelt met een jaar. Partijen betrokken bij de pensioentransitie krijgen hierdoor meer tijd om pensioenregelingen aan te passen aan de nieuwe kaders van de Wet toekomst pensioenen.
    3 dec 2025
    • Pensioenen
    Meer info
  • UWV vierkant

    UWV wil beslistermijn WIA tijdelijk verdubbelen

    UWV heeft aangekondigd de wettelijke beslistermijn voor WIA-aanvragen tijdelijk te verlengen van acht naar zestien weken. Deze noodgreep is bedoeld om de druk op de uitvoeringsorganisatie te verlichten en het oplopen van dwangsommen tegen te gaan. Hoewel de uitvoeringsproblematiek bij het UWV evident is, vinden wij deze beweging zorgelijk. Het aanpassen van regels en termijnen als er problemen of achterstanden zijn, mag niet de standaardoplossing worden. Wijzigende regels en termijnen vergroten de onzekerheid voor arbeidsongeschikte werknemers en hun werkgevers.
    3 dec 2025
    • Zorg en inkomen
    Meer info