Lees hier ons meest recente nieuws
-
Adfiz Nieuwjaarspeiling: Positieve ontwikkeling over de volle breedte, hypotheekmarkt herstelde zich
Over 2024 zijn de overall resultaten bij 85% van de kantoren positief, en dat was in lijn met de verwachtingen van een jaar eerder. Daarmee is 2023 de uitzondering gebleken die het al leek, toen nog geen 6 op de 10 kantoren een groei kenden. De gemiddelde groei is wel minder uitbundig dan vorig jaar (van 17% terug naar de normale 10%). -
AFM start met uitvraag Marktmonitor 2025
Jaarlijks krijgen financieel adviseurs een vragenlijst van de AFM. Het invullen van deze vragenlijst is verplicht. Deze jaarlijkse Marktmonitor adviseurs & bemiddelaars (MMAB 2025) helpt de AFM onder meer om inzicht te krijgen in ontwikkelingen en risico’s en bij de inrichting van onderzoeken. Ter voorbereiding is de vragenlijst al in te zien op de website van de AFM, maar de vragen moeten later online beantwoord worden. -
Vektis publiceert definitief overstapcijfer zorgverzekerden
Jaarlijks kun je als verzekerde switchen van zorgverzekering. Dit leidt in het najaar tot een drukke periode voor zorgverzekeraars maar ook voor financieel adviseurs. Zorgverzekeraars moeten uiterlijk 12 november de nieuwe zorgpremie bekend hebben gemaakt en daarna breekt het 'zorgseizoen' in volle kracht los. Als de oude zorgverzekering maar vóór 1 januari is opgezegd, kan een verzekerde zich tot 1 februari met terugwerkende kracht aanmelden bij een nieuwe verzekeraar. -
Regeringscommissaris transitie pensioenen: omzettingstrajecten naar voren halen en doorlooptijden verkorten
De Regeringscommissaris transitie pensioenen (rctp) heeft een tweede rapportage uitgebracht over de voortgang van de pensioentransitie. Het advies van de rctp is gebaseerd op diverse databronnen (ministerie SZW, toezichthouders en sectorpublicaties) en met de pensioensector gevoerde gesprekken. -
Praktische duurzaamheidstips van collega’s – Extra werkonderbrekingen
Veel leden zijn actief met verduurzaming van het eigen kantoor. Om daarin stappen te maken zijn niet per se grote strategieën of beleidsplannen nodig. Je kunt ook gewoon beginnen. En van elkaar leren. Om dat makkelijk te maken delen we tips van leden. Deze tip heeft betrekking op extra werkonderbrekingen.