Lees hier ons meest recente nieuws

Met grote regelmaat hebben we je de afgelopen tijd gewezen op de politieke aandacht voor zorgcollectiviteiten. Dit heeft er onder andere toe geleid dat de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) een onderzoek is gestart naar zorgcollectiviteiten en binnenkort met een guideline komt voor zorginhoudelijke afspraken (waar wij overigens bij zijn aangehaakt). Vooruitlopend op de guideline en de komende commerciële periode zijn we doorlopend in gesprek met de zorgverzekeraars.

Om opgelegde regelgeving te voorkomen voor de zorgcollectiviteitenmarkt hebben we vorig jaar als vereniging de Gedragscode Onafhankelijk Collectief Zorgadvies aangenomen. Belangrijk element uit de Gedragscode zijn de zogenaamde zorginhoudelijk afspraken. Waar moet je dan aan denken?

De hoeveelheid informatie op het extranet groeit de laatste paar jaar zeer snel. Behalve nieuws en evenementen is er ook steeds meer praktische compliance-informatie, en zijn er meer ledendiensten, ledenvoordelen en belangrijke updates in lobby-dossiers. Daarom werken we aan een betere vindbaarheid. Sinds deze week kun je bijvoorbeeld de zoekresultaten filteren. Daarnaast staan onder de ledenberichten automatisch de meest recente gerelateerde berichten.

Het ministerie evalueert de regels voor het beloningsbeleid van financiële ondernemingen die excessen in beloning binnen de financiële sector tegen moeten gaan. Wij hebben sinds de invoering geen signalen ontvangen dat de aanscherping van de beloningsregels per begin 2015 voor onze sector tot problemen heeft geleid. We hebben wel gemerkt dat internationaal opererende ondernemingen de afwijkende Nederlandse beloningsregels lastig vinden.

In de expertsessie pensioen ging pensioenadviseur Ronald Hut MPLA van Hut Pensioen Consultancy, in op de aanpassing van de pensioenleeftijd naar 68 jaar per 01-01-2018. Eerst schetste hij de ontstaansgeschiedenis van de pensioenleeftijd tot 65 jaar en daarna de ontwikkelingen in de levensverwachtingen sinds 1950.