Lees hier ons meest recente nieuws
-
Overgangstermijn van een maand bij toetsmoment op de leennormen
Dankzij een door de Tweede Kamer unaniem aangenomen motie komt er net als vorig jaar weer een maand overgangstermijn bij het toetsmoment op de leennormen. Dat betekent kort gezegd dat bij hypotheekdossiers waar voor 31 januari 2018 door de geldverstrekker een bindend aanbod is uitgebracht de normen uit 2017 blijven gelden. -
Enno Wiertsema tijdens am:dag: “Huidige regels handhaven in plaats van nieuwe maken”
Adfiz directeur Enno Wiertsema heeft gisteren tijdens de am:dag in niet mis te verstane bewoordingen afstand genomen van het AFM-voorstel voor actieve provisietransparantie op schadeproducten. Ook zei hij dat zelfvertrouwen goed is, en nodig om het vertrouwen van de klant te winnen. -
Adfiz helpt markt met nieuwe privacyregels
De Adfiz-sessie “hoe word ik privacy proof” tijdens de am: dag was zeer drukbezocht. Bettie Hoogsteen presenteerde in 10 stappen hoe je kunt voldoen aan de nieuwe privacyregels (AVG). De sessie was daarmee een opmaat naar de uitgebreide ondersteuning die we in ontwikkeling hebben. Je kunt de hand-out en presentatie hier terugkijken. De volgende bijeenkomst is voorafgaand aan de Adfiz Nieuwjaarsbijeenkomst (schrijf je nu alvast in) -
Adfiz in gesprek met Solera over verwerkersovereenkomst
Solera heeft adviseurs/gebruikers van berichtendiensten geïnformeerd over de overgang naar een nieuw berichtendienst TIME. Wij hebben hierover meerdere vragen van leden gehad. In dit bericht gaan wij hierop in. Daarnaast spreken we met alle relevante partijen over de noodzaak verdere kostenstijgingen in de keten tegen te gaan. Over de verwerkersovereenkomst zijn we met Solera in gesprek. Deze hoeft je nu nog niet te tekenen. -
Doe mee aan het arbeidsvoorwaardenonderzoek financieel advieskantoren
Hoeveel verdient een schadebehandelaar? Hoe ziet een model arbeidsovereenkomst er uit? Welke secundaire arbeidsvoorwaarden zijn gebruikelijk binnen de branche? Met enige regelmaat stellen leden ons vragen over personele zaken. Daarom vinden we het belangrijk aandacht te vragen voor het arbeidsvoorwaardenonderzoek van Bureau DFO onder financieel advieskantoren.