Lees hier ons meest recente nieuws
-
Infographic: Waarop letten als je als ondernemer je eerste medewerker aanneemt?
Autoriteit Persoonsgegevens heeft recent een infographic gepubliceerd. Deze bevat overzichtelijke informatie om zorgvuldig om te gaan met gegevens van (nieuwe) medewerkers. Naar aanleiding van concrete vragen uit de praktijk over het omgaan heeft de toezichthouder deze infographic opgesteld met als doel werkgevers behulpzaam te zijn om de privacyregels goed toe te passen. -
De AFM wijst collectieve vergunninghouders op mogelijke aanpassing van beroepsaansprakelijkheidsverzekering aan de eisen van de Wft
Collectieve vergunninghouders hebben van de AFM onlangs een brief gehad waarin de AFM aangeeft dat de beroepsaansprakelijkheidsverzekering van sommige vergunninghouders niet voldoet aan de eisen van de Wft voor wat betreft de verzekerde bedragen. De Wft eist dat de minimaal verzekerde bedragen van toepassing is op elke aangesloten onderneming individueel. -
Enno Wiertsema een van de sprekers tijdens VIP Innovatie Congres op 5 juli
Op dinsdag 5 juli organiseert VVP, in samenwerking met onder meer de Stichting Contactgroep Automatisering, het VIP Innovatie Congres ‘Be the change’. Op het programma van deze kennis-, netwerk- en inspiratiedag staat onder andere een debat waaraan Enno Wiertsema zal deelnemen. -
Eerste Kamer stemt in met nieuwe regelgeving transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
Deze week heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel aangenomen waarmee een Europese richtlijn in onze nationale regelgeving wordt opgenomen dat minimumeisen stelt aan arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer. Per 1 augustus 2022 gelden er nieuwe regels voor o.a. het aanbieden van scholing en het uitvoeren van nevenactiviteiten. -
Subsidieregeling voor carrièreswitch naar financiële sector verlengd tot 31 december
Medio vorig jaar hebben de brancheverenigingen Adfiz en OvFD, met steun van de Unie, via de regeling ‘NL leert door met sectoraal maatwerk’ subsidie gekregen voor instroom en doorstroom van talent naar de financiële sector. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft aan Adfiz bevestigd dat deze regeling met 3 maanden is verlengd tot 31 december 2022.
