Lees hier ons meest recente nieuws

Werkgevers zijn verplicht om een arbeidsongeschikte werknemer gedurende twee jaar (104 weken) tenminste 70% van het loon door te betalen. Gedurende deze periode moeten zowel werkgever als werknemer actief aan re-integratie werken. Deze re-integratie is gericht op terugkeer van de arbeidsongeschikte werknemer bij de eigen werkgever (eerste spoor re-integratie). Daarnaast kan ook gekeken worden naar re-integratie bij een andere werkgever (tweede spoor). In praktijk wordt deze optie vanaf het tweede ziektejaar meegenomen.

In VVP #4 is een artikel van ons gepubliceerd naar aanleiding van de uitkomsten van onze 0-meting duurzame ontwikkeling. De 0-meting is voor de zomer gelanceerd en is bedoeld om inzicht te krijgen in hoeverre leden al bezig zijn met duurzame ontwikkeling en waaraan financieel advieskantoren behoefte hebben.

Begin september is de nieuwe Advies in Cijfers 2023-2024 gepubliceerd. Binnenkort valt de gedrukte uitgave op je mat. In de koffiebreak van 31 oktober gaat de samensteller van het naslagwerk, Joerie van Looij, in op de vraag hoe je Advies in Cijfers in jouw dagelijks werk kunt gebruiken.

Onlangs is het nieuwe Adfiz Magazine met als thema Arbeidsmarkt verschenen. Je kunt het magazine nu ook online inzien.

Het ministerie van Financiën heeft onderzoek laten doen naar de gevolgen van een eventuele verruiming van het adviesbegrip in de Wft. Hoewel minister Kaag aangeeft dat er de komende periode nog gewerkt gaat worden aan het in kaart brengen van de voor- en nadelen, schrijft zij ook in haar brief: “De keuzes die consumenten in het experiment hebben gemaakt geven daarmee geen directe aanleiding om het adviesbegrip uit te breiden naar de beheerfase.“ Wij zijn van mening dat deze uitkomsten juist redenen genoeg zijn om het adviesbegrip wél uit te breiden.