Lees hier ons meest recente nieuws

Nog een kleine maand en dan sluit de inschrijvingstermijn van het Adfiz Prestatie Onderzoek 2025. Verbeterinitiatieven of -projecten die de kwaliteit van dienstverlening binnen de branche helpen verbeteren kunnen t/m 18 oktober worden aangemeld. Net als in voorgaande jaren richten we ons op vier categorieën: verzekerbaarheid, ketenefficiency, klantbelang en duurzame ontwikkeling. Weet jij mooie voorbeelden bij verzekeraars die mogelijk in aanmerking komen voor het Adfiz Prestatie Onderzoek 2025? Tip ons daar dan over!

De nieuwe versie van het handboek Zorgverzekeringswet in praktijk is weer bijgewerkt naar de stand van zaken zoals die rond Prinsjesdag bekend is gemaakt.

Als onderdeel van het werkprogramma Duurzame Ontwikkeling hebben we het bureau De Ecoridders gevraagd om voor leden een praktisch diensten- en communicatiepakket te ontwikkelen voor 'Financieel Fitte Werknemers'. We zoeken leden die samen met ons en De Ecoridders aan de slag willen met dit onderwerp.

Een werkgever kan kiezen voor een eerbiedigende werking van de pensioenregeling met een progressieve premiestaffel die bestond op 30–6–2023 (ouderdomspensioen en partnerpensioen op/na pensioendatum). De eerbiedigende werking geldt uitsluitend voor de werknemers die deelnemen aan de regeling vóórdat een regeling met een vlakke premie wordt geïntroduceerd. Uiterlijk 1-1-2028 moet de pensioenopbouw voor een nieuwe deelnemer plaatsvinden op basis van een vlakke premie. Echter: als binnen het bedrijf al vóór 1-1-2028 een regeling met een vlakke premie is ingevoerd; moet deze vlakke premie gelden voor elke nieuwe werknemer vanaf dat moment.

Begin september heeft de vergadering van het Particulier Overleg plaatsgevonden. Er stonden verschillende onderwerpen en bespreekpunten op de agenda.