Lees hier ons meest recente nieuws
-
Adfiz komt met kennisdossier relatiebeëindiging
De vereniging Familie- en erfrecht Advocaten Scheidingsmediators (vFAS) luidde afgelopen dinsdag de noodklok over samenwonenden die niets hebben geregeld over een mogelijke relatiebeëindiging. Waar in 1995 slechts 12% van de samenwoners ongehuwd was (of geregistreerd partner), is dit in 2021 verdubbeld naar 24%. Daarnaast blijkt dat een derde tot de helft van de samenwoners op termijn weer uit elkaar gaat. Belangrijke cijfers om (nog meer) rekening mee te houden in je adviespraktijk. Om je hierbij te ondersteunen komt Adfiz binnenkort met een nieuw kennisdossier relatiebeëindiging. -
Aandachtspunten verzekering en dekking Oekraïners in Nederland
In het kennisdossier dat we ontwikkelden naar aanleiding van de Russische inval in Oekraïne vind je informatie over wat dit betekent voor jouw bedrijfsvoering, hoe je voorkomt dat je in strijd met de sanctieregelgeving handelt en waar je op moet letten bij het adviseren van je klanten. In dit bericht vragen we nogmaals je aandacht voor enkele zaken. -
Thuiswerken en de arbowet
Sinds het opschorten van de lockdowns en andere coronamaatregelen is (deels) thuiswerken bij veel bedrijven een vast onderdeel van het personeelsbeleid gebleven. Daarbij is het goed om te beseffen dat de zorgplicht van de werkgever – zoals beschreven in de arbowet – ten aanzien van de werkplek van medewerkers ook bij thuiswerken geldt. Waar moet je op letten? -
SWO ARAG scoort volledig groen
In de afgelopen periode hebben we met ARAG constructief overleg gevoerd over de tekst voor een nieuwe SWO. -
Adfiz in gesprek met VWS over voortzetting zorginhoudelijke afspraken
Op 10 mei heeft de Eerste Kamer ingestemd met de afschaffing van de collectiviteitskorting. Daarmee is het verdwijnen van de collectiviteitskorting op de basisverzekering definitief. Tegelijkertijd ligt er een motie vanuit de Tweede Kamer waarin minister Kuipers wordt verzocht om onder andere met werkgevers in gesprek te gaan en in kaart te brengen welke alternatieven er mogelijk blijven om zorginhoudelijke afspraken tussen zorgverzekeraars en werkgevers te bevorderen.