Lees hier ons meest recente nieuws

De afgelopen tijd ontving Adfiz veel vragen de nieuwe samenwerkingsovereenkomst Nationale Nederlanden Zorg over de nieuwe samenwerkingsovereenkomst. Ook heeft deze zorgverzekeraar de provisies eenzijdig aangepast. In dit ledenbericht gaan we in op de gevolgen en de rol die Adfiz pakt.

Nationale-Nederlanden heeft op verzoek van Adfiz de vergelijkbaarheid van het Ondernemerspakket en Zekerheidspakket verbeterd. Dit was wenselijk door de migratie van Delta Lloyd-producten. Sinds de overname van Delta Lloyd door Nationale Nederlanden een feit is, volgt Adfiz de integratie nauwgezet. Inmiddels is de integratie van het Ondernemerspakket (OP) van DL naar het Zekerheidspakket (ZP) van NN in volle gang. Eind vorig jaar kregen wij veel meldingen van leden dat het vergelijken van de lopende DL-producten met NN-offertes erg arbeidsintensief is. Hier heeft NN een oplossing voor gerealiseerd.

Op aangeven van leden hebben wij Nationale-Nederland geattendeerd op hun communicatie van aan klanten over levensverzekering met winstdeling. Daarin wordt de klant gewaarschuwd dat de verzekering mogelijk onvoldoende is om het doel te halen. In de communicatie werd geen melding gemaakt van garantie in de verzekering. De brief is aangepast.

In juni ontvingen wij van verschillende leden verontrustende berichten over een mailing van arbodienstverlener mkbasics.nl. In de e-mail aan werkgevers werd gewezen op de mogelijkheid om via een aantal geselecteerde assuradeuren verzuimverzekeringen over te sluiten van Delta Lloyd naar een andere verzekeraar. Nadat wij deze kwestie hadden aangekaart bij Nationale Nederlanden (als overnemende verzekeraar) was onze indruk al dat mkbasics.nl is gestopt met haar actie.

De Adfiz Pensioencommissie is in gesprekken met Nationale Nederlanden tot een oplossing gekomen voor DGA’s die ervoor willen kiezen de streefregeling te beëindigen. Deze DGA’s kunnen de regeling omzetten naar een premieovereenkomst (‘Bewust Pensioen’). Eerder was niet dit mogelijk, omdat het product niet open stond voor DGA’s maar alleen voor werknemers. Een DGA kan de streefregeling op dit moment nog voortzetten totdat het ‘Bewust Pensioen’ operationeel is voor DGA’s. Dit zal per 1 januari 2019 zijn. Het is ook mogelijk een DGA (direct) te verzekeren via het PersoonlijkPensioenPlan van Delta Lloyd. DGA’s die al eerder hun keuze hebben doorgegeven en die hier op willen terugkomen kunnen dit eveneens nog kenbaar maken.