Lees hier ons meest recente nieuws

Jaarlijks zijn er twee overstapmomenten waarbij een werkgever kan kiezen voor het WGA eigenrisicodragerschap: 1 januari en 1 juli. Zowel een aan- als afmelding voor het eigenrisicodragerschap moet uiterlijk 13 weken voor het volgende overstapmoment bij de Belastingdienst binnen zijn. Voor 1 juli 2025 als overstapmoment geldt dus dat een aan- of afmelding uiterlijk 31 maart 2025 bij de Belastingdienst bekend moet zijn.

Veel leden zijn actief met verduurzaming van het eigen kantoor. Om daarin stappen te maken zijn niet per se grote strategieën of beleidsplannen nodig. Je kunt ook gewoon beginnen. En van elkaar leren. Om dat makkelijk te maken delen we tips van leden. De derde tip heeft betrekking op flexibele werktijden.

De HR-commissie heeft een concept voor een personeelsreglement ontwikkeld. In dit reglement worden de uitgangspunten voor goed werkgever- en werknemerschap uitgewerkt. Het reglement bevat belangrijke afspraken die van belang zijn om tussen werkgever en werknemer te regelen. Het sluit aan bij de arbeidscontracten die we eerder ter beschikking hebben gesteld. In het reglement worden o.a. de wettelijke verplichtingen voor werkgever en werknemer ten aanzien van situaties als verlof en ziekte uitgewerkt.

Sinds 1 januari van dit jaar adviseert de Regeringscommissaris transitie pensioenen vanuit een onafhankelijke positie de regering over de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Onlangs sprak de pensioencommissie met de Regeringscommissaris naar aanleiding van haar eerste rapportage.

Vorige week is de AM Top 25 Talent gepubliceerd met dé talenten uit de verzekerings- en hypothekensector. Op deze lijst prijken vijf talenten die werkzaam zijn bij een Adfiz-lid.