Lees hier ons meest recente nieuws

Twee weken geleden meldden we dat we Callas vroegen om herziening van het nieuwe beleid betalingsaanmaningen niet meer te delen met de adviseur in verband met de AVG. Inmiddels heeft Callas aangegeven dat ze naar aanleiding van de bezwaren van Adfiz en adviseurs de aanpassing terugdraaien. Dat betekent dat Callas vanaf nu weer een kopie aanmaning naar de adviseur gaat versturen.

Vanuit de ledenkring ontvingen we meerdere keren het verzoek om het Statement dat je met een werkgever geen verwerkersovereenkomst hoeft te sluiten (bij werknemersvoorzieningen en -regelingen) in het Engels te ontvangen. Wij hebben dit statement daarom naar het Engels laten vertalen. Daarnaast hebben we in de Nederlandse versie een concepttekst toegevoegd waarmee je met werkgever overeenkomt hoe je zorgvuldig met de persoonsgegevens omgaat.

Softwareontwikkelaar ANVA introduceert vandaag Safebay; een messenger app waarmee gebruikers veilig kunnen communiceren. Ook wordt door middel van iDIN de identiteit van de gebruikers vastgesteld. Dit opent de weg om op een veilige manier online klantakkoord op offertes en data te verkrijgen en vast te leggen. Safebay voldoet daarmee volledig aan de AVG eisen rondom het veilig uitwisselen van vertrouwelijke gegevens.

Regelmatig vragen werkgevers hun financieel adviseur met een beroep op de nieuwe privacyregels een verwerkersovereenkomst te sluiten. Zij veronderstellen dat dit verplicht is omdat je persoonsgegevens van werknemers verwerkt voor bijvoorbeeld een pensioenregeling of een verzuimverzekering. In februari informeerden we je al dat dit meestal niet nodig is en in maart deelden we een verklaring hierover die je aan werkgevers kunt verstrekken. Ondertussen waren we ook met VNO-NCW en MKB Nederland in gesprek om het statement door hen te laten ondersteunen, zodat het de werkgever nog meer comfort biedt. Inmiddels heeft MKB Nederland het bericht gedeeld in haar ledennetwerk.

Voor financieel adviseurs hebben we in de uitvoeringswet voor de AVG gerealiseerd dat je gezondheidsgegevens mag verwerken wanneer dit noodzakelijk is voor de bemiddelingsactiviteiten c.q. het assisteren bij het beheer en de uitvoering van de verzekering. Belangrijk is wel dat de medewerkers die met de gegevens werken een geheimhoudingsplicht hebben. We hebben een model-tekst die je kunt gebruiken om dit goed te regelen.