Lees hier ons meest recente nieuws

20 t/m 22 juni komen de Europese belangenbehartigers voor financieel adviseurs naar Amsterdam. Tijdens de driedaagse BIPAR-conferentie vindt donderdag 21 juni vanaf 15.00 uur ook onze eigen Algemene Ledenvergadering plaats. We gaan hier graag met je in gesprek over onze nieuwe programma’s op het gebied van Risicomanagement, Asbest en Cyber. Voorafgaand kun je exclusief deelnemen aan de BIPAR Academy.

Voor financieel adviseurs hebben we in de uitvoeringswet voor de AVG gerealiseerd dat je gezondheidsgegevens mag verwerken wanneer dit noodzakelijk is voor de bemiddelingsactiviteiten c.q. het assisteren bij het beheer en de uitvoering van de verzekering. Belangrijk is wel dat de medewerkers die met de gegevens werken een geheimhoudingsplicht hebben. We hebben een model-tekst die je kunt gebruiken om dit goed te regelen.

Vanaf morgen, vrijdag 25 mei, gelden de nieuwe privacyregels. Dat de invoering van de AVG nogal wat voeten in de aarde heeft en tijdrovend is voor jou als ondernemer is duidelijk. Daarom hebben we de afgelopen periode o.a. veel modeldocumenten en een stappenplan gemaakt in ons Privacy Dossier om het je te vergemakkelijken. Ook Adfiz moet aan de regelgeving voldoen. En ook wij hebben volop gebruik kunnen maken van alle documenten om zo efficiënt mogelijk 'AVG-proof' te worden (en te blijven). Wat dat voor jou betekent kun je natuurlijk nalezen in ons Privacy statement.

Aanstaande vrijdag (25 mei) is het zo ver. Vanaf dan gelden er nieuwe regels voor de bescherming van persoonsgegevens. Download de Checklist om te zien of je alle benodigde stappen hebt genomen. Zorg dat je ook je medewerkers betrekt bij je gegevensbeleid. Zorg dat ze weten welke gegevens wel en niet verwerkt mogen worden (stap 1 en 2), wijs ze op hun rol in veilig omgaan met gegevens (stap 5 en 10), en zorg dat ze goed inspelen op de rechten van de klant (stap 3, 4 en 9). Om je hierbij te helpen hebben we een Modelpresentatie Informeren medewerkers voor je gemaakt.

Een werkgever moet als verwerkingsverantwoordelijke van ook voldoen aan de regels voor bescherming van persoonsgegevens van de werknemers (per 25 mei). Dit betekent dat je als werkgever transparant moet zijn naar je medewerkers toe m.b.t. welke gegevens je van hen verwerkt, met welk doel en welke rechten ze hebben. Hiervoor stellen we je 2 tools ter beschikking: een Privacystatement voor werknemer en een verwerkingsregister voor werknemers.