Lees hier ons meest recente nieuws

Op 6, 7 en 8 november vindt de Pensioen3daagse weer plaats. Een initiatief van onze partner Wijzer in Geldzaken om het pensioenbewustzijn te vergroten. Vorig jaar konden consumenten hun pensioenvragen al via de site van de Pensioen3daagse aan Adfiz-leden kunnen stellen. Nieuw dit jaar is dat zij nu óók vragen kunnen stellen na het voltooien van de ‘Pensioentool’ van Wijzer in Geldzaken. Deze wordt ieder jaar minstens 80.000 keer ingevuld. Beantwoord deze 3 dagen dus ook consumentenvragen via ons klantenplatform Finfin van Adfiz!

Heb jij je al aangemeld voor de Algemene Ledenvergadering op woensdag 7 november in Soest? Uiteraard staan het jaarplan en de begroting op de agenda. Interessant is ook het voorprogramma: twee miniseminars over de invoering van de Europese richtlijn IDD en over de zorgplicht in het licht van de Kifid uitspraak over zorgplicht bij een ORV. Meld je nu aan!

Het kabinet zet bij een nieuw pensioenstelsel in op het realiseren van persoonlijke pensioenpotjes. Bij verzekerde pensioenregelingen is de overgang naar persoonlijke pensioenvermogens al langere tijd gaande. Het is van belang dat een pensioenadviseur de werking en de kenmerken van de premieovereenkomsten beter kan doorzien. Dit vraagt volgens ons om de invoering van een robuuste en betrouwbare benchmark die pensioenuitvoerders verplicht moeten hanteren.

Op 6 september stond de Adfiz Jong Managementbijeenkomst in het teken van werken in een familiebedrijf. Am: toonde interesse in de bijeenkomst. Deze maand haakt ze met haar cover-artikel “opvolgers in familiebedrijven” in op deze bijeenkomst. Ze spraken met Adfiz-leden Sanne Geerts (Jong Management-lid en druk met de afronding van haar bedrijfsopvolging) en Roger van der Linden (oud-lid van Jong Management die samen met zijn zus in 2001 het bedrijf van zijn ouders overnam).

Sinds vorig jaar kunnen dga’s hun pensioen niet meer in eigen beheer opbouwen. Daarmee is op dit vlak een belangrijk verschil tussen dga’s en gewone werknemers verdwenen. Als een dga ervoor kiest het pensioen op te bouwen bij een professionele aanbieder, zoals een pensioenverzekeraar, vinden we het niet meer dan logisch dat deze dga dezelfde mogelijkheden en zekerheden krijgt als een werknemer.