Lees hier ons meest recente nieuws

Door de verlenging van de lockdown en de avondklok tot in elk geval begin maart 2021 blijft de situatie voor veel ondernemers zeer zorgelijk. Het ‘Raamwerk richtlijnen distributie zakelijke markt’, dat in april 2020 is geïntroduceerd, biedt verzekeraars, gevolmachtigden en adviseurs/makelaars een overzicht aan mogelijkheden om (premie)schuldpositie te voorkomen. Beide richtlijnen zijn onlangs verlengd tot 1 juni. Op deze manier kun jij ook de komende tijd je zakelijke klanten helpen met maatwerk.

In aanvulling op ons eerdere bericht over de schade bij bedrijven en winkels als gevolg van de coronarellen, geven wij je hier een laatste update. De overheid heeft 9 februari een loket aangekondigd voor ondernemers die als gevolg van de coronarellen schade hebben geleden die zij niet van hun verzekeraar vergoed krijgen.

De rellen van de afgelopen week roepen de vraag op hoe de veroorzaakte schade vanuit verzekeringsperspectief is af te wikkelen. Het verbond van Verzekeraars heeft na veel vragen hierover een aparte informatiesite gepubliceerd met vraag en antwoord over de schadeafwikkeling voor zowel bedrijven als particulieren.

De Nederlandse economie wordt hard getroffen als gevolg van het coronavirus. Hierdoor zal de schuldenproblematiek in Nederland toenemen, ook onder het MKB. Binnen het MKB worden vooral zzp’ers hard geraakt. Deloitte heeft de impact van corona specifiek op het MKB onderzocht. Een van de belangrijkste bevindingen is dat het cruciaal is om het hulpaanbod voor ondernemers beter te stroomlijnen. De versnippering is momenteel te groot en er wordt dubbel werk gedaan op verschillende plekken. Er is maatwerk nodig. De uitkomsten van dit onderzoek staan in het COVID-19 Actieplan voor het MKB in Nederland.

Afgelopen zaterdag 23 januari is de avondklok ingegaan. Deze geldt in ieder geval tot en met 9 februari van 21.00 uur tot 4.30 uur. Iedereen die tijdens de avondklok voor zijn werk toch naar buiten moet, moet over een volledig ingevulde en geldige eigen verklaring en werkgeversverklaring beschikken. Hierover informeerden we je eerder al.