Lees hier ons meest recente nieuws

Met het Adfiz Prestatieonderzoek onderzoeken we doorlopend de prestaties van aanbieders. Als lid van Adfiz ontvang je regelmatig een uitnodiging om één of meerdere aanbieders te beoordelen. Door je deelname kunnen we niet alleen prestatie-awards uitreiken. Met de signalen uit het onderzoek houden we de performance van verzekeraars doorlopend tegen het licht. Deze zomer ontvangen alle bij ons bekende contacten een uitnodiging. Zo kun je tijdens, een vaak rustige periode, een aantal aanbieders in het zonnetje zetten en/ of verbeterpunten aankaarten. Doe je mee?

5, 6 en 7 november vindt de Pensioen3Daagse plaats. Als Adfiz-lid kun je inspelen op de aandacht voor pensioen en oudedag door je deuren te openen voor consumenten met pensioenvragen. Wijzer in Geldzaken stelt ook dit jaar weer promotiemateriaal beschikbaar; van pepermunt tot placemat. Je kunt gratis gebruikmaken van het materiaal om te laten zien dat jij een pensioenkenner bent!

In ons ledenbericht van gisteren (over de maximering van de collectiviteitskorting op basisverzekeringen) kondigden we al aan dat het van belang is dat we als sector genoeg bewijsvoering verzamelen om te laten zien dat er op dit moment al een flink aantal zorginhoudelijke afspraken lopen én dat zorgverzekeraars en adviseurs intensief samenwerken om het aantal zorginhoudelijke afspraken verder te vergroten. Ook schreven we je daarbij te gaan ondersteunen. Zeer binnenkort komen we dan ook met een verantwoordingsmodel zorginhoudelijke afspraken waarin je zelf zeer eenvoudig de gemaakte zorginhoudelijke afspraken en de bijbehorende effecten kunt vastleggen.

De afgelopen maanden hebben we je regelmatig geïnformeerd over de verlaging van de maximale collectiviteitskorting op de basisverzekering. Half juni is de verlaging van 10% naar 5% ook daadwerkelijk gepubliceerd in de Staatscourant; op 1 januari 2020 gaat deze in. Dat betekent dat je in de loop van dit najaar voorstellen gaat ontvangen voor je klanten waarbij de korting op de basisverzekering nog maximaal 5% bedraagt.

Het vinden, binden en ontwikkelen van de juiste mensen; dát wordt het gespreksonderwerp tijdens ons plenaire programma op het Zakelijk Platform. Een ruime beschikbaarheid van adviescapaciteit dreigt namelijk in het gedrang te komen door onder andere uitstroom van adviseurs, verandering van werkzaamheden en vermindering van instroom. Op 18 september 2019 zullen we gezamenlijk interactief aan de slag gaan met dit onderwerp.