Lees hier ons meest recente nieuws

Per 1 januari is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking getreden. Onderdeel van deze wet is dat de premiedifferentiatie naar sector wordt vervangen door premiedifferentiatie naar de aard van de arbeidsovereenkomst. Dat betekent dat sinds 1 januari 2020 een lage WW-premie (2,94%) geldt over het loon van medewerkers met een vast contract, en een hoge WW-premie (7,94%) over het loon van medewerkers met een tijdelijk contract.

Ondanks de enorme stempel die de coronacrisis drukt op alle partijen die bij de hervorming van het pensioenstelsel zijn betrokken, werkt een stuurgroep bestaande uit het kabinet en werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers gestaag door aan de uitwerking van het Pensioenakkoord. Deze stuurgroep laat zich adviseren door DNB, AFM, het Centraal planbureau, de Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars.

Vandaag en gisteren zijn weer diverse updates geplaatst bij de vragen die leden hebben gesteld over verzekeren en financiën in relatie tot corona. In het corona-dossier vind je nieuwe antwoorden over leegstand, thuiswerken en bedrijfsinventaris en reisvouchers. Heb je andere vragen? Mailen die dan aan info@adfiz.nl.

We meldden je eerder al dat de regeling werktijdverkorting (wtv) als coronamaatregel is stopgezet en wordt vervangen door een nieuwe tijdelijke maatregel: Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). De overheid meldt vandaag dat deze regeling klaar is. UWV streeft ernaar dat bedrijven vanaf 6 april de aanvraag kunnen indienen.

De AFM heeft in antwoord op vragen van ons en andere marktpartijen bericht dat - vanwege de impact van het coronavirus - diverse uitvragen worden opgeschort tot na 1 juni. Voor reeds uitstaande uitvragen waarbij dat niet mogelijk is, zegt AFM toe coulant om te zullen gaan met uitstelverzoeken. Verder geeft AFM aan dat ze de financiële sector ruimte zullen geven om zich volledig te kunnen richten op de uitdagingen die deze crisis met zich meebrengt en op de behoeften van de klanten.