Lees hier ons meest recente nieuws

Steeds meer medewerkers van leden melden zich aan voor de dagelijkse Adfiz Info. De updates over corona in relatie tot verzekeringen, klantcommunicatie en bedrijfsvoering worden zeer gewaardeerd. Je kunt onbeperkt collega’s aanmelden voor de nieuwsbrieven en toegang tot het extranet.

Per 1 januari is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking getreden. Onderdeel van deze wet is dat de premiedifferentiatie naar sector wordt vervangen door premiedifferentiatie naar de aard van de arbeidsovereenkomst. Dat betekent dat sinds 1 januari 2020 een lage WW-premie (2,94%) geldt over het loon van medewerkers met een vast contract, en een hoge WW-premie (7,94%) over het loon van medewerkers met een tijdelijk contract.

Ondanks de enorme stempel die de coronacrisis drukt op alle partijen die bij de hervorming van het pensioenstelsel zijn betrokken, werkt een stuurgroep bestaande uit het kabinet en werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers gestaag door aan de uitwerking van het Pensioenakkoord. Deze stuurgroep laat zich adviseren door DNB, AFM, het Centraal planbureau, de Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars.

Vandaag en gisteren zijn weer diverse updates geplaatst bij de vragen die leden hebben gesteld over verzekeren en financiën in relatie tot corona. In het corona-dossier vind je nieuwe antwoorden over leegstand, thuiswerken en bedrijfsinventaris en reisvouchers. Heb je andere vragen? Mailen die dan aan info@adfiz.nl.

We meldden je eerder al dat de regeling werktijdverkorting (wtv) als coronamaatregel is stopgezet en wordt vervangen door een nieuwe tijdelijke maatregel: Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). De overheid meldt vandaag dat deze regeling klaar is. UWV streeft ernaar dat bedrijven vanaf 6 april de aanvraag kunnen indienen.