Lees hier ons meest recente nieuws

De AFM heeft onderzoek gedaan naar belonen en waarderen om beter te begrijpen hoe dit het gedrag van medewerkers beïnvloedt. In het kader van een beheerst beloningsbeleid roept de AFM ondernemingen op hier binnen hun risico-inventarisatie aandacht voor te hebben. De inzichten uit het onderzoek bieden praktische handvatten om een op samenwerking en op de klant gerichte cultuur met meer bevlogen medewerkers te bevorderen.

Tijdens de afgelopen (digitale) algemene ledenvergadering van BIPAR is Roger van der Linden benoemd tot voorzitter van de Brokers’ Committee van BIPAR en lid van het Steering Committee. Bij de BIPAR organisatie zijn zowel brokers (zelfstandig intermediairs) als agents (agenten) aangesloten.

In het Pensioenakkoord (juni 2019) is afgesproken dat de Stichting van de Arbeid (STAR) met een aanvalsplan komt om de omvang van het aantal werknemers dat geen pensioen via de werkgever (tweede pensioenpijler) opbouwt (zgn. witte vlek), terug te dringen. Aanleiding hiervoor zijn cijfers van het CBS (2019) waaruit blijkt dat veel minder werknemers via hun werkgever pensioen opbouwen dan steeds werd gedacht.

OOM deelt aan bemiddelaars mee dat ze naar aanleiding van wijzigingen in wet- en regelgeving de samenwerkingsovereenkomst (SWO) uit 2010 heeft aangepast. Vanuit de ledenkring ontvangen we meerdere verzoeken om de nieuwe SWO van OOM te beoordelen.

Wil jij ook de ontwikkelingen van je eigen onderneming kunnen vergelijken met die van collega’s? Doe dan nu mee aan deel 2 van het bedrijfsvergelijkend kerncijferonderzoek van DFO. Dit deelonderzoek spitst zich toe op personele thema’s als de personele samenstelling van het kantoor, werving en selectie en thuiswerken.