Lees hier ons meest recente nieuws

Twee weken geleden hebben we je op de hoogte gebracht van onze bezwaren tegen de kabinetsplannen met betrekking tot de loondoorbetalingsplicht. In de tussentijd is er een aantal zaken veranderd.

In oktober 2017 presenteerde Rutte III haar plannen. Een van de meest verstrekkende plannen voor onze branche betreft de aanpassing van de loondoorbetalingsplicht. De loondoorbetalingsplicht voor kleine werkgevers (max. 25 werknemers) gaat verkort worden tot alleen het eerste ziektejaar. Het tweede ziektejaar zal worden betaald uit een uniforme lastendekkende premie voor kleine werkgevers. In onze optiek is deze keuze niet alleen slecht voor de sector, maar ook voor de maatschappij in zijn geheel. Daarom is Adfiz achter de schermen al geruime tijd aan het lobbyen voor aanpassing van de plannen.

Klanten hebben tot 31 januari de gelegenheid om een nieuwe zorgverzekeraar te kiezen. Dit is dan ook de afsluiting van het laatste commerciële seizoen voor de inwerkingtreding van de IDD. Met de IDD komt de verplichting bij schade- en zorgverzekeringen het Insurance Product Information Document (IPID) te tonen aan je klant. In dit ledenbericht informeren we je over de in’s en out’s van de zorgverzekeringskaart. De zorgverzekeringskaart is de Nederlandse uitwerking van het IPID voor zorgverzekeringen.

De afgelopen maanden hebben het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en de Nederlandse Zorgautoriteit onderzoek gedaan naar de houdbaarheid van zorgcollectiviteiten. Met onze Gedragscode hebben we daarom als markt laten zien dat goede zorgcollectiviteiten waarde creëren. Deze week zijn de bevindingen van VWS en de NZa gepubliceerd. Het stelsel van zorgcollectiviteiten met korting op de basis- en aanvullende verzekering blijft gehandhaafd. Wel moeten adviseurs, werkgevers en zorgverzekeraars nog harder aan de slag met het maken van zorginhoudelijke afspraken.

Begin november hebben we alle leden een mailing gestuurd over de Gedragscode en Dienstenwijzer Zorgcollectiviteiten. Enerzijds om de Gedragscode extra onder de aandacht te brengen, anderzijds om de Dienstenwijzer te introduceren. Het is de bedoeling dat je de Dienstenwijzer uiterlijk 1 december online zet.