Lees hier ons meest recente nieuws

Op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft een delegatie van de pensioencommissie (vanuit de belangrijke positie van adviseur van de MKB-ondernemer) deelgenomen aan een overleg over het nog te publiceren Wetsvoorstel toekomst pensioenen. In het overleg is gesproken over werkbaarheid en uitvoerbaarheid van het te nog te publiceren wetsvoorstel dat het pensioenstelsel ingrijpend moet hervormen.

In maart werd bekend dat collega Bettie Hoogsteen is opgenomen in de AM 100 Topvrouwen. Mede naar aanleiding daarvan én het werk dat ze samen met onze Pensioencommissie heeft verzet om te komen tot een werkbare oplossing voor de verzekerde regelingen is ze onlangs geïnterviewd door AMweb.

In het Pensioenakkoord is afgesproken te onderzoeken of het mogelijk is om de ingangsdatum van het pensioen te koppelen aan de diensttijd (bijvoorbeeld 45 jaar). Dit om o.a. een oplossing te bieden voor het eerder met pensioen kunnen gaan van werknemers met zware beroepen. In een recente brief aan de Tweede Kamer geeft minister Koolmees aan dat het onderzoek laat zien dat een (45) dienstjarenregeling juridisch complex en lastig uitvoerbaar is.

Minister Koolmees heeft de Tweede Kamer laten weten dat de inwerkingtreding van wetgeving voor een nieuw pensioenstelsel wordt uitgesteld tot uiterlijk 2023. Vanwege de complexe materie en de benodigde afstemming die het wetgevingstraject vraagt is meer tijd nodig dan vooraf werd ingeschat. De minister bekijkt nog of het mogelijk is om de wet op onderdelen wél eerder in werking te laten treden.

Op dit moment is nieuwe wetgeving in voorbereiding om het pensioenstelsel per 1 januari 2022 ingrijpend aan te passen. Alle pensioenregelingen moeten uiterlijk 1 januari 2026 zijn aangepast aan de nieuwe wettelijke regels. Pensioenadviseurs zullen hierbij een grote rol van betekenis spelen. Om je hierbij te ondersteunen ontwikkelen wij nu een kennisportaal Pensioenen dat specifiek gericht is op de inhoud en gevolgen van de invoering van een nieuw pensioenstelsel.