Lees hier ons meest recente nieuws

Op grond van de conceptregelgeving Pensioenakkoord heeft een werkgever de keuze om een op 31-12-2025 bestaande premieregeling (met progressieve staffel) ongewijzigd voort te zetten voor bestaande medewerkers die aan de regeling deelnemen. Eerbiedigende werking kan ook gelden voor uitkeringsregelingen (eindloon, middelloon) die uiterlijk vóór deze datum worden omgezet naar een premieregeling met een progressieve staffel.

Door de coronacrisis zijn meer mensen in financiële problemen geraakt, zowel ondernemers als particulieren. Omdat geldproblemen vaak grote invloed hebben op het dagelijks functioneren (privé en werk), is het belangrijk geldproblemen tijdig te signaleren en er het gesprek over aan te gaan. Nibud ontwikkelde een set aan hulpmiddelen die jou daarbij kan helpen.

Het aantal kennisportalen op onze website groeit gestaag, 15 zijn het er inmiddels. Eind vorige maand voegden we nog een kennisportaal over Assurantiebelasting en BTW toe en de volgende – Pensioenen – is in de maak. Met het toenemende aantal portalen neemt ook het aantal modellen, voorbeeldbrieven, infographics en andere communicatiehulpmiddelen toe. Vanaf nu vind je ze, behalve in de kennisportalen zelf, ook op een overzichtelijke landingspagina.

Volgende week donderdag, 22 april, organiseren wij het webinar ‘Privacy-proof werken; thuis én op kantoor’, waarbij we zullen ingaan op hoe je AVG-proof blijft en hoe je op een verantwoorde manier met privacygevoelige informatie werkt vanuit huis en vanuit kantoor. Iedere adviseur is verplicht de privacyregels na te leven, dit webinar is dus zeer relevant voor jou.

Morgen is het zover; de tweede Online Adfiz Platformbijeenkomst! De afgelopen weken hebben wij ons ingezet een mooi programma voor jou neer te zetten. Zoals je van ons gewend bent komen daarbij diverse interessante en inspirerende particuliere en zakelijke onderwerpen aan bod voor jou en je medewerkers. Heb jij je al aangemeld?