Lees hier ons meest recente nieuws

Het intermediair is steeds beter te spreken over de verzekeraars waarmee het samenwerkt, zo blijkt uit het vorige week gepubliceerde IG&H Performanceonderzoek. In alle deelmarkten doen de aanbieders hun stinkende best om te voldoen aan de verwachtingen van adviseurs door te focussen op kwalitatieve producten, goede (online) service en een efficiëntere keten. En dat werpt zijn vruchten af, kijkend naar de gestegen gemiddelde NPS scores. Alleen op het gebied van accountmanagement is de trend tegenovergesteld en is sprake van een afgenomen tevredenheid. En in alle eerlijkheid, dat is ook niet zo vreemd.

In het regeerakkoord kondigde het kabinet eind vorig jaar aan de ‘jubelton’ volledig te willen afschaffen. Vanwege ICT-problemen bij de Belastingdienst bleek het niet mogelijk de verhoogde schenkingsvrijstelling eigen woning eerder af te schaffen dan per 1 januari 2024. Staatssecretaris Van Rij heeft de Tweede Kamer laten weten dat hij wel mogelijkheden ziet om de jubelton al in 2023 te verlagen tot € 27.231. Dit bedrag is gelijk aan de al bestaande verhoogde schenkingsvrijstelling waarvan ouders eenmalig gebruik van kunnen maken als hun kind tussen de 18 en 40 jaar oud is.

Iedere maand zijn er bijzondere, belangrijke of feestelijke gebeurtenissen binnen Adfiz. Bijvoorbeeld een lustrumjaar lidmaatschap of bedrijf, fusies en overnames en toetreding van nieuwe leden. Deze maand feliciteren we onderstaande kantoren met hun lustrumjaar lidmaatschap of jubileum oprichting.

Volgende week donderdag, 10 maart, om 9.00 uur is het weer tijd voor een koffiebreak! Deze keer in het teken van het keuze recht voor opname van een bedrag ineens. De Wet Bedrag ineens, RVU en verlofsparen maakt het per 1 januari 2023 mogelijk dat een deelnemer maximaal 10 % van het opgebouwde kapitaal binnen de tweede en derde pensioenpijler in één keer mag opnemen. In een kort half uurtje nemen we je mee in dit actuele onderwerp.

Enige tijd geleden informeerden we je over een EU-richtlijn die per 1 augustus 2022 ingaat en die regelt dat een werkgever aan de werknemer kosteloze scholing moet aanbieden als het gaat om scholing die verplicht is op grond van nationale wetgeving of een CAO.