Ga naar hoofdinhoud

Lees hier ons meest recente nieuws

Adfiz-Nieuws_Default.png
  • Van De Commissie

    Terugkoppeling vanuit de commissie Duurzame Ontwikkeling - maart 2023

    Eind maart is de commissie Duurzame Ontwikkeling bij elkaar gekomen. Het werkprogramma van de commissie is begin januari op de Nieuwjaarbijeenkomst gepresenteerd en tijdens het webinar in februari toegelicht. Het webinar is overigens hier nog terug te kijken. In deze vergadering heeft de commissie nog even teruggekeken op de Nieuwjaarsbijeenkomst en het webinar, maar vooral een aantal eerste acties besproken.
    13 apr 2023
    • Duurzaamheid
    Meer info
  • asbest.png

    Ondersteuning bij schadevergoeding voor asbestslachtoffers

    Slachtoffers van asbest krijgen vaak pas jaren later na blootstelling te maken met (long)klachten. Dat kan wel 30 tot 50 jaar later zijn (was 10 tot 40 jaar). Hoewel het gebruik van asbest sinds 1994 verboden is, worden nog steeds nieuwe slachtoffers bekend van het gebruik van asbest in onder andere hun werk. Slachtoffers vinden niet altijd hun recht en het instituut Asbestslachtoffers vraagt onder meer aan adviseurs om hen te helpen de weg te vinden.
    13 apr 2023
    • Asbest
    Meer info
  • Afm Logo Nieuw

    AFM jaarverslag over personalisatie, duurzaamheid en pensioen

    De AFM heeft het jaarverslag over 2022 gepubliceerd. Daarin staan per toezichtsgebied de aandachtspunten. Hieronder de belangrijkste punten uit het jaarverslag
    12 apr 2023
    • Toezicht
    Meer info
  • Agrarisch

    Subsidie voor premie Brede Weerverzekering

    Extreem weer komt ook in Nederland steeds vaker voor. Voor informatie over extreem weer en andere klimaatrisico’s heeft Adfiz een kennisportaal ingericht. Landbouwers kunnen behoorlijk last hebben van extremere weersomstandigheden, door schade aan gewassen of lagere oogst.
    12 apr 2023
    • Klimaat
    • Schade
    Meer info
  • Coffee G6f5b9f163 1920

    Uitnodiging koffiebreak: Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie

    Als werkgever moet je o.a. een werkwijze hebben die discriminatie voorkomt in het proces van werving en selectie. De Arbeidsinspectie krijgt stevige handhavende bevoegdheden om op te treden. Daarom organiseren wij op donderdag 20 april om 9.00 uur een Koffiebreak over de nieuwe wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie.
    11 apr 2023
    • Arbeidsmarkt
    Meer info