Ga naar hoofdinhoud

Lees hier ons meest recente nieuws

Adfiz-Nieuws_Default.png
  • Digital Trust Center

    Cyberdreiging Nederland onverminderd groot, wat betekent dat voor ondernemers?

    Onlangs publiceerde De Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) het Cybersecuritybeeld Nederland (CSBN) 2023. Het CSBN geeft de trends, incidenten, dreigingen en uitdagingen weer op het gebied van cybersecurity binnen onze nationale veiligheid.
    12 jul 2023
    • Cyberrisk
    Meer info
  • pensioen.jpg

    Regels bekend voor mogelijkheid pensioenopbouw zzp'ers in tweede pensioenpijler

    Met de Wet toekomst pensioenen wordt het mogelijk gemaakt dat zelfstandigen binnen de tweede pijler pensioen kunnen opbouwen en nabestaandenvoorziening kunnen regelen. Een van de uitgangspunten bij deze vorm van pensioenopbouw is een flexibele premie-inleg.
    11 jul 2023
    • Pensioenen
    Meer info
  • Finrust (1)

    Benieuwd naar FinRust? Meld je dan aan voor het webinar van 13 juli

    FinRust, een initiatief van Adfiz-lid Kok Advies uit Amstelveen, organiseert aanstaande donderdag 13 juli om 13.30u een webinar tips en tricks voor FinRust. De training is gericht op zowel bestaande gebruikers als geïnteresseerden in FinRust.
    11 jul 2023
    • Ledenvoordeel
    • Pensioenen
    • Zorg en inkomen
    Meer info
  • logo_ministerie-szw.jpg

    Transitiecommissie Wet toekomst pensioenen benoemd

    Per 1 juli – het moment waarop de Wet toekomt pensioenen in werking is getreden – heeft de ministerie van Sociale Zaken de (tijdelijke) Transitiecommissie benoemd. Sociale partners kunnen een beroep op de Transitiecommissie doen als zij geen overeenstemming kunnen bereiken over de gewijzigde pensioenregeling (en de transitie naar deze wijziging).
    10 jul 2023
    • Pensioenen
    Meer info
  • VVP.jpg

    Publicatie in VVP over Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie

    In VVP 3 is een bijdrage van ons opgenomen over de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Met deze wet wil de overheid de bewustwording ten aanzien van de risico's van (on)bewuste arbeidsmarktdiscriminatie vergroten en tegelijkertijd iets doen aan (onbewuste) vooroordelen bij het werven en selecteren van medewerkers.
    10 jul 2023
    • Arbeidsmarkt
    Meer info