Lees hier ons meest recente nieuws
-
Een greep uit de ledenberichten van juli 2023
Ieder begin van de maand publiceren we een overzicht van de belangrijkste nieuwsberichten van de afgelopen maand. -
Onze reactie op het conceptbesluit gegevensverstrekking keuzebegeleiding
Wij hebben gereageerd op de consultatie van het Besluit gegevensverstrekking keuzebegeleiding. Het Besluit keuzebegeleiding moet waarborgen bieden ten aanzien van de gegevensdeling in het kader van de privacy. Om een betere keuzebegeleiding mogelijk te maken wordt wettelijk geregeld dat een deelnemer een pensioenuitvoerder naar keuze kan verzoeken om ook al zijn pensioenaanspraken en rechten bij andere uitvoerders te betrekken in de keuzebegeleiding. Dit moet gaan verlopen via het Pensioenregister. -
Adfiz feliciteert in augustus 2023
Iedere maand zijn er bijzondere, belangrijke of feestelijke gebeurtenissen binnen Adfiz. Bijvoorbeeld een lustrumjaar lidmaatschap of bedrijf, fusies en overnames en toetreding van nieuwe leden. Deze maand feliciteren we onderstaande kantoren met hun lustrumjaar lidmaatschap of jubileum oprichting. -
Geen restitutiemogelijkheid in nabestaandenpensioen
De minister van SZW heeft een analyse laten uitvoeren of een restitutiemogelijkheid kan worden ingevoerd in het nabestaandenpensioen. De Tweede kamer heeft hierom verzocht bij de behandeling van het Wetsvoorstel toekomst pensioenen. De Tweede Kamer wees erop dat een deelnemer de nabestaandenvoorziening vrijwillig kan voortzetten (na einde dienstverband), maar dat het niet uitgesloten is dat er gewezen deelnemers in de praktijk onverzekerd zullen blijven. De minister concludeert na onderzoek geen mogelijkheid te zien voor de invoering van een restitutievariant. -
Enno Wiertsema in VVP: "De tijd is rijp om financiële fitheid van medewerkers bespreekbaar te maken"
In de VVP zomerserie zegt Enno onder meer dat de Wtp kansen biedt om "– als we toch al aan tafel zitten bij de klant om over oudedagsvoorzieningen te praten – het onderwerp persoonlijke financiën breder te benaderen en het ook te hebben over de (financiële) fitheid van medewerkers."