Lees hier ons meest recente nieuws

Op 14 september strijden drie finalisten om de VNAB young talent award. Deze prijs is in het leven geroepen voor jonge professionals die binnen de coassurantiemarkt met een vernieuwende aanpak indrukwekkende resultaten hebben geboekt. Siebe van Aalderen, property broker bij Adfiz-lid Raetsheren, is een van de finalisten.

De Zorgverzekeringswet kent bepaalde publiekrechtelijke waarborgen, zoals de acceptatieplicht en het verbod op premiedifferentiatie. Om te voorkomen dat sommige zorgverzekeraars hierdoor met een veel hogere schadelast komen te zitten en in financiële problemen raken, krijgen verzekeraars een zogenaamde ‘vereveningsbijdrage’. Kort gezegd komt het erop neer dat een verzekeraar een hogere bijdrage krijgt voor mensen die meer medische kosten maken. Op deze manier wordt er level playingfield gecreëerd tussen zorgverzekeraars onderling.

Op woensdag 20 september organiseren we het Adfiz Najaarsevent, de opvolger van het Particulier Platform en het Zakelijke Platform. De dag bestaat uit drie delen: de ochtend staat in het teken van de particuliere markt, de middag van de zakelijke markt. Zo kan je ook heel eenvoudig kiezen of je de hele dag aanwezig bent, of alleen een dagdeel. Tussen de dagdelen is nog een algemeen plenair programma met een keynote van Marieke Blom, hoofdeconoom van ING en de welbekende Prinsjesdag update van Lindenhaeghe. Voor het zakelijke deel van het Adfiz Najaarsevent verzorgen de volgende sprekers de sessies.

Vandaag staat in het teken van de vijfde aflevering van de Adfiz Zomerserie: ‘Digitale weerbaarheid - Wat betekent de Europese DORA wetgeving voor jou’. Tijdens deze aflevering geeft AFM een toelichting op onderdelen die van belang zijn voor de inrichting van digitale weerbaarheid bij financiële ondernemingen en maakt Michael MacKaaij (voorzitter van de Contactgroep Automatisering en lid van de ledenraad van Adfiz) een vertaling naar de praktijk.

Een recent gepubliceerde aanwijzing van de AFM laat zien hoe nauwgezet de beloning van freelancers moet voldoen aan de wettelijke eisen. De AFM constateerde dat de beloningsregeling in het contract met freelancers voorwaardelijke elementen bevatte, waardoor de beloning niet vast maar variabel was en daarmee de financiële dienstverlener/opdrachtgever niet voldeed aan de wettelijk vereiste, namelijk dat de variabele beloning maximaal 20% van de vaste beloning op jaarbasis mag bedragen.