Lees hier ons meest recente nieuws
Tip: Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief
-
Coronamaatregelen: financiële dienstverlening behoort niet tot essentiële dienstverleners
Vanuit de ledenkring bereiken ons vragen over de gevolgen van de coronamaatregelen voor de openingstijden van financieel advieskantoren. Sinds zaterdag 13 november moesten niet-essentiële dienstverleners (waaronder financieel dienstverleners) al om 18 uur de deuren van hun kantoren sluiten. Afgelopen vrijdag, 26 november, is bekend gemaakt dat de verplichte sluitingstijd voor o.a. niet-essentiële dienstverlening met 1 uur vervroegd is naar 17 uur. -
Nieuwe steunmaatregelen in voorbereiding voor ondernemers
Het kabinet heeft gisteren aangekondigd met nieuwe steunmaatregelen te komen voor bedrijven die worden geraakt door de nieuwe coronamaatregelen die sinds afgelopen zaterdag 13 november gelden. Het doel is getroffen ondernemers te ondersteunen met het betalen van hun vaste bedrijfskosten in het vierde kwartaal van 2021. -
Corona en uitstel betalingen fiscus
Een van de maatregelen die de Belastingdienst trof om ondernemers tegemoet te komen die door de coronacrisis in financiële problemen zijn gekomen, was het bijzonder uitstel van betalingen. Deze regeling liep tot 1 oktober. -
Eerste expertsessie Zakelijk Platform over goed werkgeverschap, hybride werken en vaccineren
Steeds meer werknemers gaan weer naar kantoor en veel bedrijven gaan aan de slag met 'hybride werken'. Tegelijk duikt de discussie over een vaccinatieplicht voor werknemers steeds breder op. Alle vragen hierover worden woensdag 22 september op het Zakelijk Platform beantwoord door twee advocaten van DAS Rechtsbijstand tijdens de expertsessie “de juridische impact van goed werkgeverschap in/na corona”. -
Terug van vakantie? Blijf de coronabasisregels goed in acht nemen
In de noordelijke provincies zijn deze week de scholen weer begonnen. Dat betekent dat ook veel werknemers weer aan de slag zijn gegaan. Aangezien de basisregels om een coronabesmetting te voorkomen nog steeds van kracht zijn, betekent dit dat je als werkgever moet blijven nagaan of je je medewerkers een veilige en gezonde werkomgeving kunt bieden.