Lees hier ons meest recente nieuws

In VVP #2 is in de rubriek Ken je vak een artikel van ons verschenen over de stappen die we samen met het Verbond hebben gezet om het traject collectieve waardeoverdracht te standaardiseren en efficienter te maken.

Eerder meldden we je al dat het voor werkgevers verplicht wordt om op de loonstrook te vermelden als een werknemer geen ouderdomspensioen opbouwt. Hiermee wilde de overheid stimuleren dat werknemers zonder pensioenregeling hierover het gesprek aangaan met hun werkgever. Ook wil men op deze manier stimuleren dat werkgevers door de verplichte melding op de loonstrook geprikkeld worden om alsnog een pensioenregeling aan te bieden. Deze verplichting is nu uitgesteld.

Om werkgevers goed te kunnen adviseren over het aanpassen van de pensioencontracten aan de Wet toekomst pensioenen, is het belangrijk dat je een overzicht hebt van het beleid van de verschillende pensioenuitvoerders. Om dat inzichtelijk te krijgen hebben we onder pensioenverzekeraars een uitvraag gedaan naar hoe met specifieke punten in het aanpassingstraject wordt omgaan en wat de uiteenlopende mogelijkheden zijn.

Op 7 maart organiseerden wij een Webinar over de Modelbrief collectieve waardeoverdracht. Deze brief is onderdeel van de stappen die we samen met het Verbond van Verzekeraars hebben gezet om het traject collectieve waardeoverdracht te standaardiseren en efficiënter te maken. Hierover berichtten wij je begin februari.

Zoals we vorige week al aankondigden organiseren we op 7 maart om 9.00 uur een webinar over collectieve waardeoverdracht. Centraal in dit webinar staat een modelbrief die we samen met het Verbond hebben opgesteld om zo collectieve waardeoverdrachten te standaardiseren. Hiermee wordt het proces ook efficiënter gemaakt.