Lees hier ons meest recente nieuws

Schadeverzekeraars wijzigen regelmatig de polisvoorwaarden van hun opstal- en inboedelverzekeringen. Nieuwe inzichten leiden tot uitbreidingen of juist tot beperkingen van de voorwaarden. Technologische en vooral ook klimatologische ontwikkelingen hebben daar invloed op. Het jaar 2023 was zowel het natste als het warmste jaar sinds dat gemeten wordt. Ook kende 2023 een paar flinke stormen, zoals zomerstorm Poly en de storm die begin november ons land bereikte.

Minister Schouten heeft laten weten dat ze op dit moment onderzoekt op welke manier het in de Wet toekomst pensioenen opgenomen overgangsrecht kan worden verruimd.

Vorige week is het Wijzigingsbesluit financiële markten 2023 gepubliceerd met daarin ook de nieuwe regels omtrent actieve provisietransparantie. Een besluit waar door de sector reikhalzend naar werd uitgekeken; niet omdat het een nijpend probleem oplost, want dat was en is er niet, maar wel omdat er nu eindelijk, na vele jaren duidelijkheid is over wat er van bemiddelaars, adviseurs én verzekeraars verwacht wordt. En zoals ik in mijn novembercolumn al schreef: ik heb er intussen een soort van zin in.

Over 2022 zijn de overall resultaten bij 4 op de 7 van de kantoren positief, en dat was in lijn met de verwachtingen van een jaar eerder. Tegelijk is 2023 een heel ander jaar gebleken dan voorgaande jaren, nu het verschil tussen kantoren die groeiden en kantoren die krompen toeneemt. Hoewel het aantal kantoren met een groei flink is gedaald (van 75% naar 57%) is de gemiddelde groei van die kantoren juist gestegen van 11% naar 17%. Bij de kantoren met een gedaalde omzet (van 13% naar 32%) was de gemiddelde daling zelf ook groter (van 6% naar 10%)

Samen met het Verbond van Verzekeraars hebben we stappen gezet om het traject collectieve waardeoverdracht te standaardiseren en efficiënter te maken. Hiertoe is onder andere een modelbrief opgesteld om werknemers adequaat te informeren over een collectieve waardeoverdracht. Verder is ook een Excel-document ontwikkeld om de uitwisseling van informatie tussen jou, werkgever en pensioenuitvoerders soepel te laten verlopen. Aanleiding hiervoor is de behoefte in de markt om het proces voor een waardeoverdracht efficiënter te laten verlopen en de werknemer duidelijker te informeren.