Lees hier ons meest recente nieuws
Tip: Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief
-
Jouwvliegendestart.nl helpt instroom financiële sector bevorderen
Financieel advieskantoren verwachten de komende jaren veel nieuwe mensen nodig te hebben. Zij-instroom wordt aangemoedigd. Mensen die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, van wie de baan op de tocht staat of die al werkloos zijn, en die zich willen oriënteren op de financiële sector krijgen de mogelijkheid om geheel kosteloos opgeleid te worden. De inschrijving start deze week. -
SLIM-subsidie voor ondernemers die willen investeren in de ontwikkeling van hun personeel
Van 1 tot en met 30 september geldt een nieuw aanvraagtijdvak SLIM voor mkb-ondernemingen waarmee ondernemers subsidie kunnen aanvragen voor de ontwikkeling van hun medewerkers. Met deze Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM-regeling) wil het kabinet leren en ontwikkelen in het mkb bevorderen. Heb jij klanten voor wie dit interessant kan zijn (of wil je er zelf gebruik van maken), wijs ze dan op deze mogelijkheid. -
Doe mee aan het bedrijfsvergelijkend kerncijferonderzoek
Het belang van betrouwbare en actuele data blijft toenemen. Het biedt inzicht, helpt bij het bepalen van de strategie en maakt duidelijk wanneer en waarop moet worden bijgestuurd. Om branchebreed over meer en actuelere data te beschikken, zijn we vorig jaar gestart met Advies in Cijfers. Onlangs heb je de geüpdate en uitgebreide 2020 editie van dit kennisdocument ontvangen. -
Wet arbeidsmarkt in balans: deadline coulanceregeling uitgesteld
Per 1 januari is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking getreden. Onderdeel van deze wet is dat de premiedifferentiatie naar sector wordt vervangen door premiedifferentiatie naar de aard van de arbeidsovereenkomst. Dat betekent dat sinds 1 januari 2020 een lage WW-premie (2,94%) geldt over het loon van medewerkers met een vast contract, en een hoge WW-premie (7,94%) over het loon van medewerkers met een tijdelijk contract. -
Coronavirus en arbeidsrecht
Het coronavirus roept vragen op met betrekking tot het arbeidsrecht: wat mag een werkgever van zijn medewerkers verlangen? Hoe omgaan met medewerkers die niet naar kantoor durven komen? Hoe omgaan met zieke medewerkers? En wat te doen als – als gevolg van het coronavirus – er (tijdelijk) niet voldoende werk meer is? Hieronder een korte opsomming met arbeidsrechtelijke informatie.
