Lees hier ons meest recente nieuws

Sinds afgelopen maandag is het voor ondernemers mogelijk om gebruik te maken van de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW). Afhankelijk van de geleden omzetdaling krijgt een werkgever tot 90% van zijn loonkosten vergoed. Tegelijkertijd hebben veel ondernemers een verzuimverzekering en vragen zich af wanneer van welke regeling gebruik gemaakt kan worden. In dit ledenbericht gaan we in op de samenloop tussen deze twee regelingen aan de hand van een viertal voorbeelden.

Het Verbond van Verzekeraars heeft het raamwerk gepubliceerd waarmee verzekeraars ondernemers in nood willen bijstaan. Wij hebben gepleit voor robuuste algemeen geldende maatregelen als minimum. Dat biedt een duidelijk fundament voor iedereen, terwijl verzekeraars in overleg met adviseurs en klanten verdergaand maatwerk kunnen blijven bieden. Het raamwerk van het Verbond voorziet hier nu in.

Ook de afgelopen week zijn weer diverse updates geplaatst bij de vragen die leden hebben gesteld over verzekeren en financiën in relatie tot corona. Met name over maaltijdbezorging, leegstand, en thuiswerken en bedrijfsinventaris hebben meer individuele verzekeraars aangegeven hoe ze hier mee omgaan. In het corona-dossier vind je steeds het meest actuele overzicht van antwoorden. Heb je andere vragen? Mailen die dan aan info@adfiz.nl.

Vandaag en gisteren zijn weer diverse updates geplaatst bij de vragen die leden hebben gesteld over verzekeren en financiën in relatie tot corona. In het corona-dossier vind je nieuwe antwoorden over leegstand, thuiswerken en bedrijfsinventaris en reisvouchers. Heb je andere vragen? Mailen die dan aan info@adfiz.nl.

We meldden je eerder al dat de regeling werktijdverkorting (wtv) als coronamaatregel is stopgezet en wordt vervangen door een nieuwe tijdelijke maatregel: Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). De overheid meldt vandaag dat deze regeling klaar is. UWV streeft ernaar dat bedrijven vanaf 6 april de aanvraag kunnen indienen.