Lees hier ons meest recente nieuws

Uit onderzoek van onze partner Wijzer in Geldzaken (initiatief Ministerie van Financiën) blijkt dat 18% van de zzp'ers zich ernstige zorgen maakt over de financiële toekomst. Daarom hebben zij een tool ontwikkeld die zzp'ers inzicht geven in hun persoonlijke financiële situatie en tips om het (nog) beter te organiseren. Het staat je vrij deze online tool te delen met je klanten om ze op een laagdrempelige manier aan het denken te zetten over de toekomst.

Vanaf 2024 zijn asbestdaken in Nederland naar verwachting verboden. Dit betekent ook veel voor de adviespraktijk. Wat betekent dit voor je verzekeringsportefeuille en hoe bouwen verzekeraars hun risico's af? Welke adviezen kun je jouw klanten geven en welke (zorg)plicht geldt hier? Het komende jaar bieden we, net zoals we deden in het Privacy Dossier, ondersteuning in de vorm van kennis en tools in het asbest dossier. Tijdens de Algemene Ledenvergadering op donderdag 21 juni zullen we je een inkijk geven in ons programma en gaan we hierover graag met je in gesprek.

Vorige week verscheen het zesde Adfiz magazine. Heb je deze al ontvangen? Het magazine is nu ook online te bekijken via Adfiz.nl/magazine. We zijn heel erg benieuwd naar je reactie. Uiteraard staat het je vrij dit magazine te delen in je netwerk.

Over 4 weken komt Europa naar Nederland, en jij kunt daarbij zijn. Op 21 juni houdt BIPAR zijn jaarlijkse ledenconferentie in Amsterdam. Als Adfiz-lid kun je rechtstreeks deelnemen aan de Europese discussie. De ledenconferentie staat in het teken van innovaties binnen de financiële sector. Innovaties die grote impact hebben op jouw praktijk en die van je klanten. In dit ledenbericht vind je een overzicht van de internationale sprekers.

Een werkgever moet als verwerkingsverantwoordelijke van ook voldoen aan de regels voor bescherming van persoonsgegevens van de werknemers (per 25 mei). Dit betekent dat je als werkgever transparant moet zijn naar je medewerkers toe m.b.t. welke gegevens je van hen verwerkt, met welk doel en welke rechten ze hebben. Hiervoor stellen we je 2 tools ter beschikking: een Privacystatement voor werknemer en een verwerkingsregister voor werknemers.