Lees hier ons meest recente nieuws
Tip: Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief
-
Minister SZW zegt Tweede Kamer brief toe over zorgen communicatie compensatieregeling
De Tweede Kamer heeft zorgen geuit over de communicatie en uitwerking van de compensatieregeling in het kader van de pensioentransitie. Op verzoek van de Kamer komt de minister met een brief waarin de verschillende situaties en doelgroepen in kaart worden gebracht met betrekking tot het ‘compensatie-gat’. -
AFM agenda 2026
De AFM heeft de Agenda 2026 gepubliceerd. Daarin benadrukt de toezichthouder de grote invloed van data, digitalisering en kunstmatige intelligentie (AI) op de financiële sector. De toepassing van AI versnelt, de afhankelijkheid van niet‑Europese techdienstverleners groeit, en geopolitieke spanningen onderstrepen het belang van digitale weerbaarheid en cybersecurity.9 feb 2026 - Toezicht
- Toezichtkosten
- AI
- Pensioenen
- Toegang tot advies
- Kwaliteit
- Sanctiewet en Wwft
-
BBB bepleit pensioenadvies via de werkgever vrij te stellen van loonbelasting
In het recente debat over pensioenonderwerpen heeft BBB (Kamerlid Vermeer) opnieuw gevraagd om het pensioenadvies via de werkgever vrij te stellen van loonbelasting. BBB wijst erop dat keuzebegeleiding die verder gaat dan de eigen pensioenregeling voor een werknemer nu belast is met loonbelasting. -
Minister SZW: keuzerecht bedrag ineens niet haalbaar per 1 juli 2026
Vanuit de Tweede Kamer zijn vragen gesteld over de datum waarop het mogelijk wordt om te kiezen voor een bedrag ineens. Gevraagd is naar een eventueel uitstel tot de uiterste transitiedatum per 1-1-2028. -
Minister SZW: slechts een beperkt deel van pensioenregeling bij verzekeraar en PPI omgezet naar nieuwe pensioenstelsel
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een voortgangsrapportage van de pensioentransitie naar de Tweede Kamer gezonden. Hierin geeft de minister aan dat met name de transitie van verzekerde regelingen nog achter blijft. Van regelingen bij een verzekeraar heeft 22% besloten over een nieuwe regeling, bij een PPI is dit 31%. Vooral kleine werkgevers tonen uitstelgedrag omdat zij verwachten dat er nog wel voldoende tijd is voor het transitieproces. De minister stelt dat het voor werkgevers in het MKB belangrijk is om snel in actie te komen.