Archief
-
Maandcolumn: Het kan wél
In opdracht van het demissionaire kabinet werkt oud-ASML-topman Peter Wennink aan een rapport over het Nederlandse investeringsklimaat. Zijn missie: in kaart brengen waarom bedrijven steeds vaker afhaken en wat nodig is om Nederland weer aantrekkelijk te maken voor ondernemerschap en innovatie. De presentatie van dat rapport staat gepland voor medio december, maar zolang wilde Wennink niet wachten. Want, zo zei hij in het FD: ‘Ik zie erosie op alle terreinen. De economie verkruimelt.’ -
Webinar over de BAZ terugkijken
Dinsdag 3 november organiseerden we het webinar: ‘BAZ: wat verandert er — en wat betekent het voor jouw adviespraktijk?'. Tijdens dit webinar lichtte Annemieke Postema (AOVdokter & RADI AOV) op praktische en laagdrempelige wijze de belangrijkste aanpassingen toe en gaf ze aan wat de invloed van de wijzigingen is op de adviespraktijk rondom arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. -
Hypotheeknormen 2026 bekend: meer leenruimte door loonstijging, minder voor zonnepanelen
Het Nibud heeft zijn adviesrapport voor de hypotheeknormen 2026 gepubliceerd. In een begeleidende Kamerbrief heeft demissionair minister van Volkshuisvesting de adviezen grotendeels overgenomen. De belangrijkste conclusie: huishoudens met een (verwachte) loonstijging kunnen volgend jaar meer lenen. De meest opvallende wijziging is de verlaging van de extra leenruimte voor de allerzuinigste woningen. -
Oproep: doe mee aan onderzoek naar de rol van relatiebeëindiging in advisering
Vorig jaar heeft Adfiz deelgenomen aan een rondetafelgesprek over relatiebeëindigingen. Tijdens deze bijeenkomst, georganiseerd door De Scheidingsdeskundige en WOMEN inc. kwamen onthutsende cijfers op tafel. -
NHG Normen 2026: Kostengrens naar €470.000 en meer flexibiliteit
Nationale Hypotheek Garantie (NHG) heeft de nieuwe Voorwaarden en Normen (V&N) voor 2026 bekendgemaakt, die per 1 januari 2026 van kracht zijn. De kostengrens stijgt fors door naar €470.000. Daarnaast voert NHG een aantal relevante versoepelingen door die meer flexibiliteit bieden in de adviespraktijk, met name rondom verhuizing en de AOW-leeftijd.