Archief

De HR-commissie heeft een concept voor een personeelsreglement ontwikkeld. In dit reglement worden de uitgangspunten voor goed werkgever- en werknemerschap uitgewerkt. Het reglement bevat belangrijke afspraken die van belang zijn om tussen werkgever en werknemer te regelen. Het sluit aan bij de arbeidscontracten die we eerder ter beschikking hebben gesteld. In het reglement worden o.a. de wettelijke verplichtingen voor werkgever en werknemer ten aanzien van situaties als verlof en ziekte uitgewerkt.

Op 20 juni organiseren MKB-Nederland en VNO-NCW van 15.00 tot 16.00 uur een webinar over een nieuwe tijdelijke regeling, waarmee werkgevers een tegemoetkoming kunnen aanvragen van maximaal €2000 in pensioenadvieskosten. Het webinar is bedoeld voor MKB'ers (binnen je klantenkring) die nog geen pensioenregeling hebben voor hun werknemers (witte-vlek werkgever). Uiteraard kun je het webinar ook zelf volgen.

Zoals eerder al aangegeven hebben we verzekeraars gevraagd vanaf welke datum hun offerteprogrammatuur de mogelijkheid biedt om de exacte provisie op de offerte te vermelden. Van een aantal aanbieders is die datum inmiddels bekend.

Vanaf 1 juli 2024 moeten financieel adviseurs tijdens het advies- en/of bemiddelingstraject actief aan consumenten meedelen wat de dienstverlening inhoudt en welke provisie daartegenover staat. Op onze themapagina staat veel informatie over deze actieve provisietransparantie en hoe je daarmee om kunt gaan. Adfiz ondersteunt adviseurs met allerlei tools om de actieve provisietransparantie goed te implementeren.

De inschrijving voor het Adfiz Prestatie Onderzoek 2025 is geopend. Dat betekent dat aanbieders concrete verbeterinitiatieven of -projecten weer kunnen aanmelden en niet-aanbieders initiatieven en projecten kunnen tippen.