Model-arbeidsovereenkomsten en checklist toegevoegd aan WAB kennisportaal
Sinds vorige week staat ons kennisdossier Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) online. In dit dossier vind je een overzicht van en uitleg over de nieuwe regels, zoals die per 1 januari 2020 gelden. Aan dit dossier zijn nu model-arbeidsovereenkomsten en een handige checklist toegevoegd.
De aangeboden model-arbeidsovereenkomsten zijn:
Bepaalde tijd korter dan 6 maanden
- Geen proeftijd toegestaan
- Geen aanzegplicht bij afloop arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd gelijk aan of langer dan 6 maanden, korter dan 2 jaren
- Maximaal 1 maand proeftijd toegestaan
- Aanzegplicht minimaal 1 maand voor afloop arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd gelijk aan of langer dan 2 jaren, korter dan 3 jaren
- Maximaal 2 maanden proeftijd toegestaan
- Aanzegplicht minimaal 1 maand voor afloop arbeidsovereenkomst
Onbepaalde tijd met proeftijd 1 maand
- Proeftijd 1 maand
- Voorwaarde voor gebruik proeftijd: het is óf de eerste arbeidsovereenkomst óf een arbeidsovereenkomst waarbij de functie aanzienlijk en wezenlijk is gewijzigd/verzwaard
Onbepaalde tijd met proeftijd 2 maanden
- Proeftijd 2 maanden
- Voorwaarde voor gebruik proeftijd: het is óf de eerste arbeidsovereenkomst óf een arbeidsovereenkomst waarbij de functie aanzienlijk en wezenlijk is gewijzigd/verzwaard
Nulurencontract korter dan 6 maanden
- Geen proeftijd toegestaan
- Geen aanzegplicht bij afloop arbeidsovereenkomst
- Elke oproep door werkgever is voor minimaal 3 uren
- Elke oproep door werkgever minimaal 4 dagen voordat de werkzaamheden moeten worden verricht
- Werknemer in beginsel verplicht gehoor te geven aan oproep werkgever