Ga naar hoofdinhoud

Ken jij een jong talent? Meld hem of haar aan voor de AM Top 50 Young Leaders

am.jpg

De financiële dienstverlening kampt met een vergrijzende beroepsbevolking en een tekort aan jong talent. Om jong talent te herkennen, actief te promoten en te ondersteunen in hun ontwikkeling introduceert AM dit jaar de AM Top 50 Young Leaders. Hiermee worden jonge professionals in de sector niet alleen erkend, maar wordt hen ook een podium geboden om hun visie en prestaties met de branche te delen. Dus ken jij (of ben jij) een jonge professional, meld hem of haar (of jezelf) dan aan.

Naast de AM Top 50 Young Leaders-lijst is er ook een award voor de winnaars van een van de volgende vier domeinen:

  • Complexe risico’s
  • Digitalisering & AI
  • Arbeidsmarkt
  • MVO

Om kans te maken op een van de awards is het noodzakelijk om binnen een van deze domeinen een talentcase in te dienen. Een vakjury beslist vervolgens over de beste talentcase per domein.

Selectiecriteria

  • Leeftijd: maximaal 35 jaar.
  • Werkervaring: minimaal 3 jaar actief in de verzekerings- of hypothekenbranche. Bijvoorbeeld bij een verzekeraar, intermediair, serviceprovider, insurtech, ICT-bedrijf of hypotheekverstrekker.
  • Prestatie: heeft een bewezen prestatie verricht in de branche. 
  • Nominatie: kandidaten kunnen zichzelf aanmelden. Bij het indienen van een talentcase om mee te dingen naar een award is wel steun van de werkgever nodig.

Meer informatie en inschrijven voor de AM Top 50 Young Leaders kan via deze AM-pagina.