Archief
-
Kamerbrief anti-witwasaanpak kabinet: Lastenverlichting en ketensamenwerking
De ministers van Financiën en Justitie & Veiligheid hebben recent gezamenlijk een Kamerbrief gepresenteerd waarin zij de contouren schetsen voor de toekomstige aanpak van witwassen. De brief is niet alleen een reactie op nationale behoeften, maar kijkt ook vooruit naar de implementatie van het nieuwe Europese anti-witwaspakket (Anti Money Laundering-pakket). -
Uitnodiging: Jong Management lunch
Woensdag 18 juni belooft een inspirerende dag te worden. Niet alleen organiseren we dan de cybercrime simulatie, waarbij je live ervaart hoe het is om ‘under attack’ te zijn door cybercriminelen, en onze Algemene Ledenvergadering, maar ook organiseren we voorafgaand een Jong Management lunch. Een mooi moment voor de Jonge Managers om elkaar nog even te zien voor de zomervakantie en te spreken, ideeën uit te wisselen en bij te praten over wat er speelt – op kantoor én in de sector. -
Tweede Kamer stemt in met verlenging van de transitietermijn naar 1 januari 2028
Gisteren heeft de Tweede Kamer ingestemd met een aanpassing van de uiterste transitiedatum tot 1 januari 2028 voor aanpassing van pensioencontracten aan de nieuwe wettelijke regels. -
Wetsvoorstel werkelijk rendement box 3 aangeboden aan Tweede Kamer
Op 19 mei 2025 heeft staatssecretaris Van Oostenbruggen (Ministerie van Financiën) het wetsvoorstel 'Wet werkelijk rendement box 3' aangeboden aan de Tweede Kamer. Dit betekent een volgende stap in de hervorming van de vermogensrendementsheffing, waarbij belasting wordt geheven over het daadwerkelijk behaalde rendement in plaats van een forfaitair vastgesteld rendement. -
MKB-NL en VNO-NCW presenteren opnieuw een tijdelijke regeling voor tegemoetkoming in de advieskosten voor werkgevers zonder pensioenregeling
In vervolg op de regeling die vorig jaar werd geboden, presenteren MKB-Nederland en VNO-NCW opnieuw een tegemoetkomingsregeling in advieskosten voor het treffen van een pensioenregeling binnen een bedrijf voor de invoering van een eerste pensioenregeling in de tweede pijler. Een beperkt aantal ondernemers kan met deze tijdelijke regeling een tegemoetkoming aanvragen van maximaal €2000 om pensioenadvies in te winnen. Deze regeling moet eraan bijdragen dat het aantal werkenden zonder pensioenregeling via de werkgever wordt verminderd.