Archief

Minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 19 november de hervormingsagenda inkomensondersteuning gepresenteerd. Deze agenda schetst hoe het kabinet grote veranderingen in sociale zekerheid, toeslagen en fiscale regels wil doorvoeren. Het huidige systeem wordt als te complex ervaren, met grote gevolgen voor huishoudens die afhankelijk zijn van inkomensvoorzieningen en toeslagen. Voor financieel adviseurs brengt deze hervormingsagenda kansen én uitdagingen, bijvoorbeeld op het gebied van inkomensverzekeringen en inkomstenbelasting.

Volgende week donderdag, op 28 november, staat er weer een Jong Management bijeenkomst op de agenda. Deze bijeenkomst staat in het teken van het ontmoeten van vak- en leeftijdsgenoten, het uitwisselen van ervaringen en een hoop gezelligheid. Zoals gewoonlijk staat de dag ook in het teken van een thema, dit keer staat er een bedrijfsbezoek bij a.s.r. op de agenda. Waarna we de dag afsluiten op de golfbaan met een borrel en diner. Het belooft een interessante en vooral gezellige dag te worden.

De werkgever is verplicht een Transitieplan op te stellen voor bestaande pensioenregelingen die in het kader van de pensioentransitie omgezet worden naar een regeling met een vlakke premie voor de opbouw van het ouderdomspensioen. Dit geldt ook als een pensioenregeling al een vlakke premie heeft en uitsluitend het nabestaandenpensioen moet worden aangepast aan de nieuwe regels.

Op 22 november 2024 heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) twee belangrijke voortgangsbrieven gepubliceerd. De eerste brief gaat over de stand van zaken met betrekking tot het wetsvoorstel Basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen. De andere brief gaat over het onderzoek van het UWV naar fouten in de WIA-beoordelingen. Hieronder worden de belangrijkste punten uit beide brieven samengevat.

Tijdens de laatste ALV zijn Marton Overbeeke en Gertjan de Jong benoemd als nieuwe bestuursleden. In dit bericht stellen zij zich kort voor.