Archief

Ik weet niet hoe jij het ervaart, maar deze periode – zo net na de zomervakanties – heeft voor mij altijd iets magisch. Het voelt fris, energiek en verwachtingsvol. Zo van: ‘Yeah, we gaan weer!’ Ik zie het ook hier bij de collega's op kantoor: na een periode van lekker genieten van de prachtige zomervakantie, hebben we er met z'n allen zin in om met hernieuwde energie de draad weer op te pakken. Zo zijn er tal van kennisportalen die de komende maanden live gaan, denken we met ministerie en toezichthouders mee over een goeie, werkbare en voor de consument zinvolle invulling van het begrip ‘fijnmazige gemiddelden’, zijn we met Kamerleden in gesprek over de Wet toekomst pensioenen en zijn we weer gestart met de voorbereiding van mooie evenementen, zoals het Zakelijk Platform op 21 september. Of – nog een stuk verder weg – de Nieuwjaarsbijeenkomst op donderdag 12 januari.

Zowel particulieren als bedrijven gaan steeds meer over tot het laten plaatsen van zonnepanelen op daken of bedrijfsterreinen. Zonnepanelen wekken energie op en dat is in deze tijd van omhooggeschoten energieprijzen een nuttige investering.

Op 23 september 2022 zal voor het derde jaar de SDG-vlaggendag plaatsvinden. Door de SDG-vlag te hijsen, tonen bedrijven, maatschappelijke organisaties, overheden en onderwijsinstellingen hun commitment aan de Sustainable Development Goals (duurzame ontwikkelingsdoelen). Door mee te doen aan de SDG-vlaggendag onderstreep je de uitdagingen waar we voor staan en laten we zien hoe groot de groep is die hieraan werkt. En vooral is het ook een mooi moment om stil te staan bij wat jij en jouw bedrijf al bijdragen en nog meer kunnen bijdragen aan de duurzame ontwikkelingsdoelen.

Woensdag 9 november organiseren we weer een Algemene Ledenvergadering. Zet deze datum dus alvast in je agenda, want de ALV is dé mogelijkheid voor jou om mee te denken, te praten en te stemmen over de toekomst en het beleid van onze vereniging. Zorg daarom dat je erbij bent.

In situaties waarin premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid al is ingegaan, wordt – in bepaalde situaties – overgangsrecht voorgesteld voor premievrije voortzetting van de pensioenopbouw van pensioenregelingen uitgevoerd door een verzekeraar. De premievrije pensioenopbouw mag vanaf 1 januari 2023 in de enkele situaties worden voortgezet: