Archief

Op grond van de conceptregelgeving Pensioenakkoord heeft een werkgever de keuze om een op 31-12-2025 bestaande premieregeling (met progressieve staffel) ongewijzigd voort te zetten voor bestaande medewerkers die aan de regeling deelnemen. Eerbiedigende werking kan ook gelden voor uitkeringsregelingen (eindloon, middelloon) die uiterlijk vóór deze datum worden omgezet naar een premieregeling met een progressieve staffel.

KIFID heeft onlangs het jaarverslag 2020 gepubliceerd. Hoewel zaken als behandeltijden nog onverminderd aandacht hebben, spreekt uit het verslag met name het vertrouwen in de aanpak en de rol en positie van KIFID in de sector.

Vorige week woensdag vond de 2e Online Adfiz Platformbijeenkomst plaats en met trots kijken wij terug op een geslaagde middag! Naast het plenaire deel, het netwerken, de kennismarkt en de huiskamersessies, kon er worden gekozen uit een viertal expertsessies. Vandaag blikken we terug op de expertsessie van ARAG: Arbeidsrechtelijke gevolgen van de coronacrisis – verbeter je kennis over bedrijfseconomisch ontslag. Deze sessie werd gegeven door Sandra Bonestroo-van Zon, expert jurist Arbeidsrecht bij ARAG.

We heten Parkstad Adviesgroep uit Nuth van harte welkom als nieuw lid van de branchevereniging. Parkstad Adviesgroep is opgericht in 1997 en wordt lid van de regio Limburg/Midden Oost Brabant.

Tijdens de Adfiz Platformbijeenkomst van vorige week verzorgde Herman Lenferink van SIVI een expertsessie waarin hij uitlegde wat er nodig is om de kwaliteit van de toezending van documenten te verbeteren en waarom dat nodig is. Hieronder een samenvatting van deze expertsessie.