Publicatie in VVP over Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
In VVP 3 is een bijdrage van ons opgenomen over de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Met deze wet wil de overheid de bewustwording ten aanzien van de risico's van (on)bewuste arbeidsmarktdiscriminatie vergroten en tegelijkertijd iets doen aan (onbewuste) vooroordelen bij het werven en selecteren van medewerkers.
Uitgebreidere informatie over de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie vind je in ons kennisportaal over dit onderwerp. Je vindt daar ook handige tools zoals de vacaturechecklist van het College voor de Rechten van de Mens en de checklist Arbeidsmarktdiscriminatie van de Arbeidsinspectie.