Wetswijziging rond ziekte; wat gaat dit voor jou betekenen?

Er zijn verrassend veel wijzigingen in de sociale zekerheid gepland. Voor bedrijven binnen het MKB zijn de mogelijke wijzigen in de loondoorbetaling bij ziekte van belang. Voor alle bedrijven, maar met name de middelgrote en groot-zakelijke ondernemingen heeft de wijziging in de financiering van de WGA verstrekkende gevolgen. Janthony Wielink is directeur bij Enkwest Opleiding & Advies en ging verder op dit vraagstuk in tijdens zijn expert-sessie op het Zakelijk Platform.

Loondoorbetaling bij ziekte

Werkgevers hebben aangegeven problemen te hebben met de financiële lasten van loondoorbetaling bij ziekte. D66 en CDA willen dat minister Asscher overlegt met de sociale partners over de afspraken uit het najaarsoverleg 2004. Toen is afgesproken dat de loondoorbetaling bij ziekte zou worden gemaximeerd op 170 procent van het loon. Die afspraak zien de partijen graag herbevestigd en vervolgens ook nageleefd.

Daarnaast wil een aantal partijen uit de Tweede Kamer dat de lengte van de loondoorbetaling bij ziekte wordt aangepast voor kleine werkgevers. Minister Asscher wil op korte termijn met een slim plan komen en daarbij ook aandacht geven aan de verzekerbaarheid van ZZP’ers.

Financiering WGA

Het ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid heeft geconstateerd dat er op de WGA-markt geen sprake is van een gelijk speelveld. Minister Asscher wil daarom, gelijk met de samenvoeging van WGA-flex- en WGA-vastrisico's per 2017 de volgende wijzigingen doorvoeren:

Tips:

Volg de ontwikkelingen rond het slimme plan van de loondoorbetaling bij ziekte voor MKB. MKB Nederland zal haar leden zeker informeren, dus er kunnen veel vragen over verwacht worden.
Om voor de klant in het jaar 2016 de WGA-premies te kunnen berekenen, is het nodig om de uitgekeerde uitkeringsbedragen WGA-vast en WGA-flex alvast te gaan verzamelen; bij en voor de klant. Het gaat om de uitkeringen in het jaar 2015 die ten laste komen van de werkgever waarvoor je aan het adviseren bent. De werkgever ontvangt kopie UWV-beslissingen, of overzichten van WGA uitkeringen die gedeclareerd kunnen worden bij de ERD verzekeraar.
Ga alvast oefenen met het berekenen van de premie. De parameters 2016 zijn bekend, de werkelijke premiebeschikkingen komen in december. Met deze informatie is het zeer wel mogelijk om het rekenen onder de knie te krijgen.
De Arbowet wordt gewijzigd; hou goed in de gaten of een werkgever een nieuwe/andere bedrijfsarts moet regelen voor het recht op second opinion. Dit wordt in 2016 verder bekend.