Pensioen na 45 jaar dienstjaren complex en lastig uitvoerbaar

In het Pensioenakkoord is afgesproken te onderzoeken of het mogelijk is om de ingangsdatum van het pensioen te koppelen aan de diensttijd (bijvoorbeeld 45 jaar). Dit om o.a. een oplossing te bieden voor het eerder met pensioen kunnen gaan van werknemers met zware beroepen. In een recente brief aan de Tweede Kamer geeft minister Koolmees aan dat het onderzoek laat zien dat een (45) dienstjarenregeling juridisch complex en lastig uitvoerbaar is.   

Zo kan een dienstjarenregeling leiden tot een ongelijke behandeling tussen mannen en vrouwen omdat vrouwen vaak minder dienstjaren hebben vanwege loopbaanonderbreking en deeltijdwerken. De regeling is daarnaast ook lastig uitvoerbaar omdat het voor werkenden lastig is om aan te tonen dat zij 45 jaar hebben gewerkt. Gegevens over het arbeidsverleden zijn beperkt beschikbaar. Ook kan een 45 dienstjarenregeling op de korte termijn leiden tot een afname van het arbeidsaanbod, terwijl alle handen op de arbeidsmarkt nodig blijven. Verder geeft Koolmees aan dat de regeling zwaar zal drukken op de overheidsfinanciën. Een groeiende groep werkenden zal er namelijk gebruik van willen maken, wat gepaard gaat met een toename van een eerder beroep op de AOW-regeling. 

Het kabinet wil op basis van de uitkomsten van het onderzoek verder in gesprek gaan met sociale partners over de vraag hoe werkenden gezond hun pensioen kunnen bereiken. Dit is aan een volgend kabinet.