Werkend leren: Adfiz zet samen met Hogeschool NHL Stenden unieke 2-jarige HBO-opleiding in de markt

Samen met de Hogeschool NHL Stenden starten we met een tweejarig HBO-opleiding waar studenten werkend en lerend hun diploma associate degree Finance kunnen halen. Het gaat om een bestaande opleiding, die sinds vijf jaar een duale onderwijsvariant voor het HBO kent, en waarbij zowel de hogeschool als een assurantiekantoor bijdragen aan het leerproces van de student-werknemer. Binnenkort organiseren we hierover een (online) informatiesessie.

"De vergrijzende financiële sector, een tekort aan goede, liefst jonge, nieuwe medewerkers, ondernemers die grote moeite hebben met het werven van nieuwe medewerkers; het is een serieus probleem, waar overigens niet alleen onze sector mee te maken heeft", schreef Enno twee maanden geleden in zijn maandcolumn. "Samen met onze HR-commissie blijven we dan ook onverminderd zoeken naar manieren voor onze leden om studenten en werkzoekenden te enthousiasmeren voor een carrière in de adviessector en blijven we contacten leggen én onderhouden met onderwijsinstellingen."

Onze gesprekken met de Hogeschool NHL Stenden hebben geleid tot de oprichting van een Adfiz-klas, exclusief voor onze leden. In deze opleiding wordt 'training-on-the-job' gecombineerd met een opleiding in de breedte van financiën (met als uitstroomprofiel Finance, Tax and Advice). De inhoud van het opleidingsprogramma heeft o.m. betrekking op: Wft Basis en Wft Vermogen, risico-analyse, belastingen, boekhouden, balanslezen, jaarrekeningen, fiscaliteit en dashbordmanagement. Daarnaast gaat de student-werknemer aan de slag met vraagstukken uit de werkcontext en voert hij/zij opdrachten uit die - waar mogelijk - aansluiten bij de werkzaamheden. Deze duale vorm van opleiden voor een tweejarige HBO-opleiding is vergelijkbaar met een BBL-route (Beroepsbegeleidende leerweg) in het MBO. De Adfiz-klas kan doorgaan met circa 20 student-werknemers.

Opzet
Als je een student-werknemer aanmeldt voor de Adfiz-klas, komt deze voor de duur van twee jaar via een arbeidsovereenkomst voor 2 à 3 dagen per week bij je in dienst en studeert de overige dagen voor de opleiding. Het grootste deel van het opleiden en leren vindt dan ook plaats op de dagelijkse werkplek. Elke 14 dagen is er een fysieke opleidingsdag centraal in het land. Dit zal voor het overgrote deel bij Adfiz/ANVA in Amersfoort zijn. Na afronding van het opleidingstraject kun je de - ingewerkte en afgestudeerde - student-werknemer een nieuwe arbeidsovereenkomst aanbieden. 

Aanmelden informatiesessie
Wil je meer informatie over de Adfiz-klas? Stuur dan een e-mail naar info@adfiz.nl. En heb je nu al specifieke vragen of onderwerpen die je graag behandeld en beantwoord wilt zien tijdens de informatiesessie, geef deze dan ook alvast door zodat we daarmee rekening kunnen houden.