Koffiebreak april - Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie

De Tweede Kamer ingestemd met het Wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Als werkgever moet je o.a. een werkwijze hebben die discriminatie voorkomt in het proces van werving en selectie.

Wij gaan ondersteuning bieden bij het kunnen voldoen aan de eisen van deze nieuwe wet vanuit de commissie HR. Dit betreft o.a.
- het opstellen van een goede model-werkwijze,
- eisen voor de publicatie van een vacature,
- eisen voor degenen die betrokken zijn bij de werving en selectie van een nieuwe werknemer.

Over dit onderwerp zullen we een nieuw Kennisportaal inrichten.