Uitnodiging koffiebreak: Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie

Als werkgever moet je o.a. een werkwijze hebben die discriminatie voorkomt in het proces van werving en selectie. De Arbeidsinspectie krijgt stevige handhavende bevoegdheden om op te treden. Daarom organiseren wij op donderdag 20 april om 9.00 uur een Koffiebreak over de nieuwe wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie.

Hulp voor leden

Tijdens de koffiebreak zal collega Bettie Hoogsteen (Senior Adviseur Public Affairs en Beleid) toelichting geven op deze nieuwe wetgeving en de ondersteuning die wij gaan bieden bij het kunnen voldoen aan de eisen van deze wet vanuit de commissie HR. Dit betreft o.a.:

• het opstellen van een goede model-werkwijze,
• eisen voor inschakelen externe partij voor de werving en selectie
• eisen voor degenen die betrokken zijn bij de werving en selectie van een nieuwe werknemer.