Komt de werknemer niet terug, dan zou je hem of haar daarvoor zelfs kunnen ontslaan. Daar staat tegenover dat je de werknemer die je terugroept wel schadeloos moet stellen voor de vakantiekosten. Dit alles is niet vastgelegd in de wet, maar het recht is ontleend aan gerechtelijke uitspraken.

Is dit mosterd na de maaltijd? Immers, voor de meeste werkgevers en werknemers is de zomervakantie voorbij. Bedrijven draaien weer op volle toeren. Maar let op: al over minder dan 2 maanden, van 15 tot en met 23 oktober, zijn de scholen is Noord- en Midden-Nederland alweer gesloten. In het zuiden zijn ze dicht van 22 tot en met 30 oktober. En van 24 december tot en met 8 januari 2017 is het kerstvakantie. Dit betekent ook automatisch dat medewerkers minder beschikbaar zijn. Volgend jaar is de spreiding trouwens weer anders. Dan gaan de leerlingen van regio Midden als eerste met vakantie en gaan die van regio Noord als laatsten.

Zie ook: https://www.adfiz.nl/finfin/vakantie